基层党组织加强党员队伍建设的几点建议_风闻

一是要坚持源头管理，从优从严发展党员，把好“入门坎”。

基层党组织在培养入党积极分子、发展新党员要从优从严，做到标准不降，流程不减，从源头上优化党员队伍，提升党员素质。其次要加强政治审查，坚决反对“带病入党、弄虚作假、徇私舞弊、严重违反入党程序”等“四类问题”，同时在发展党员中，支部委员会须抓好日常管理，加强党员监督，防止和杜绝出现“四类”问题，努力在新形势下建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍。

二是要开展组织培训，深学细悟强守初心，补充“精神钙”。

为政之道，修身为本。要突出党性教育培训目标，党组织要常态化开展补钙轮训、主题党日、红色观影、心得分享活动，深入学习贯彻党的二十大精神。全体党员要经常重温党章，重温自己的入党誓词，以训提能、以训促干，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做到旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

三是要突出作用发挥，聚才育才增强实效，当好“领头雁”。

一方面要充分发挥好基层党组织战斗堡垒作用，利用网格化管理优势，将党员纳入“1+3+N”基层治理先锋力量，激励党员用心用情为居民办实事、做好事。同时聚焦民生重点问题、重点领域，主动担当作为，建立“问题清单”，不断提升为群众办事的能力水平。另一方面也要关注辖区内流动党员后备力量，依托浙里流动先锋码系统，建立流动党员报道机制，通过精准排摸、精细服务，完善流动党员管理机制，打造功能阵地，定期组织党史学习、志愿服务等活动，确保流动党员思想管理“不断档”。