激发和释放人才创新潜力和创造活力_风闻

人才兴则国家兴。人才是强国的根本，是实现民族复兴的重要力量，是社会发展的动力源泉，是民族竞争力的重要体现。高技能人才是人才队伍的重要组成部分，是各行各业的优秀代表和核心骨干，在推进自主创新方面具有不可替代的作用。为加强人才队伍建设，可以从以下方面激发和释放人才创新潜力和创造活力。

筑巢引凤栖,打造人才汇聚“强磁场”。一是加快引进培育高层次人才。依托实验室等创新平台，结合重点产业链骨干企业需求，大力引进培育高层次人才；围绕重点产业发展方向举办创新创业大赛，促进项目和人才落地；二是吸引集聚高校毕业生就业创业。全面落实高校毕业生政策。为高校毕业生提供工作岗位，组织开展“百场千企万岗”招聘会等特色招聘活动，此外持续推进青年友好型街区建设，为青年打造生活、运动、社交的新平台。

完善人才使用机制，搭好干事创业“好平台”。人才的引进和培养是人才的关键，人才的有效利用是人才的基础。要做好人才工作，敢于为干部提供干事创业的平台。今天，我们对人才的需求是空前的。要坚持“以技能为导向”，对一大批高技能、高技能的应用型、技术型人才进行培养和使用，并对其进行示范和引导。要构建完善的技能人才使用机制，要对积极进取、踏实肯干、有所作为的高技能人才给予奖励，让他们以饱满的精力和热情投入到工作中，不留余力地在岗位上工作。

优化服务强化保障，深耕高品质人才“生态圈”。一是加强对高端人才的服务。以提高人才工作质量为目标，通过建立专门的人才工作团队、统一服务标准、健全服务体制、提高服务水平，建立起以市级高端人才工作为“龙头”的高端人才工作体系。二是要提高人事工作的信息化程度；建立一个数字化的人才信息服务平台，推动人才政策的“一网通办”，使申请“即申即享”、“免申即享”，变“政策找人”为“服务找人”，以“三直一快”的方式，为人才工作提供更多的便利。三是扎实推进人才宜居工程。通过发放购房补贴、租房补贴以及提供保障性租赁住房等措施，多渠道解决人才居住需求。