西门子派来德国小哥很拼，可人家说回去就换工作，太累了，人家有的可选_风闻

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• 老沛
• 按点上下班的，基本上都是生产线打螺丝的或其它他行业最基层的。

我参加过一个收并购项目，目标公司、财务顾问、律所、基金、银行、政治顾问、税务顾问都是英国的，那些人工作起来都很卷啊，晚上或周末开会是家常便饭，各方人员集中在银行的会议室办公，称为war room，中午吃饭都是直接把三明治、水果、咖啡送到war room里。

财务顾问的一个小组负责做财务模型，在一个月的时间里每天早上7:30开工，晚上11点收工，每周休息一天。到最后我看那哥儿几个走路直打晃。

英国的工程工司，咨询公司那些基层人员比如工程师、绘图员，那是准时上班、准时下班，多一分钟都不干。我当时在一个工程公司和一个工程师共用一个办公室，这个老兄每天早上8:25准时进办公室开电脑，8:30准时工作。下午5:25准时关电脑走人，永不加班。投标没法按期交标，他一句话“去申请交标延期”就把业务人员给打发了。

到总工程师级和部门经理级别，那就完全不一样了，加班加点是常事，晚上经常发邮件打电话。至于公司高层，那更是随时有事，周末也不能休息。

所以结论是楼主接触的都是带英基层人员，带英的精英层还是挺拼的。

拼的我也见过，之前在土耳其工地上，西门子厂家派到现场的德国小哥也很拼，也是基层，可人家说回去就换工作，太累了，人家有的可选。而且我哥们是全英数得着的建筑系（巴斯大学）毕业的，毕业也干本行，你对标同济的土木大差不差，你要觉得很基层，那当我没说。

至于你说的高层，我确实见的少，有人也回复了，采用华为模式，钱给够了，不是人才也是了。