华裔博士受够了歧视，索赔$2000万_风闻

华裔博士受够了歧视，索赔$2000万

【加拿大留学生吧】2023-07-14

        加拿大一名华裔博士近日起诉所在的高科技公司，索赔$2000万，称公司文化非常歧视，禁止说普通话，还讥笑蒸米饭，结果因公开谈论对亚裔歧视而被解雇。

图源：NBC Bay Area

        黄博士（Andre Wong）在加拿大长大，大学本科在加东的达尔豪斯大学（Dalhousie University）获得学士学位，然后到加西卑诗大学UBC攻读博士，获得材料物理学博士学位（Materials Physics）。

        随后，Wong以加拿大自然科学与工程研究委员会（NSERC）学者身份，到加州大学伯克利分校担任博士后研究员，研究使用 CMOS 传感器制造低光子计数探测器 。Wong 博士过去20多一直在硅谷 Lumentum科技公司工作，任3D传感产品线管理副总裁（Vice President）。

        6 月 30 日，现年52 岁的 Andre Wong 向当地高等法院提起诉讼，要求赔偿 2000 万美元。

       Andre Wong表示，他在Lumentum工作了20年，在那段时间里，他多次被排除在适合他的管理职位之外。

图源：NBC News

        他说，“我必须培训这些白人经理并将他们介绍给我的行业联系人。这本身就让我感到非常沮丧。”他的律师表示，这起案件不仅仅是关于一个人，而是关于硅谷对亚裔的工作场所歧视。

        在他的诉讼中，提出很多海外华裔工作者的担忧，即公司存在所谓“竹子天花板”（bamboo ceiling），一种无形的升职障碍，阻碍了亚裔晋升到高层领导职位。

        黄博士提到，他在董事会演讲时，一位白人高管嘲笑他的口音。“他对我的‘program’发音执着不放，他完全不关心我的演讲内容。这让我彻底失去了自信。”

        黄博士声称，在 Lumentum 工作的二十年里，他看到管理层禁止在办公室非正式场合讲普通话，他因发音 R 的方式而受到嘲笑，并被告知公开谈论种族主义“让白人感觉很糟糕”，最后，他被放弃负责监督他创造的技术的高管职位。

图源：NBC News

        他在诉讼称，他被解雇的直接原因是他公开谈论他所经历和观察到的亚裔人在工作场所受到的歧视。跨国电信设备公司 Lumentum 没有回应NBC置评请求。

        根据NBC报道，Wong 是一位出生于加拿大的美国华裔，在去年 12 月被解雇之前，他已在 Lumentum 工作了 22 年。他说，当他在那里时，他开发了一种 3D 传感技术，诉讼称该技术为公司带来了 10 亿元的收入。但黄博士说，尽管他是该计划的先驱，但他被剥夺了监督该计划的高管职位，反而受到白人经理的旋转门影响。

        Lumentum 网站上的 2021 年简历将 Wong 描述为“在实现Lumentum 在 3D 传感领域的领导地位方面发挥了重要作用”。但他觉得公司从未被认真考虑过升他职。相反，当 2020 年招聘高管职位时，考虑了两名外部候选人：一名南亚裔男性和一名白人女性。诉讼称：“面试过程结束后，管理层告诉团队，白人女性更受欢迎，因为她‘不像我们’。”

图源：NBC News

        黄博士说，管理层在 2015 年左右禁止中国工程师在工作中说普通话。他说，当员工表达他们的担忧时，他们被忽视了。

        他说，当公司高管谈到一家中国工厂的某个区域的产品出现故障时，一位白人高级管理人员在一次股东大会上问道：“他们在生产车间的那个区域“蒸米饭”吗？”

图源：NBC News 

       他说，在乔治·弗洛伊德被跪杀和亚特兰大水疗中心枪击事件发生后，全公司范围内有关种族的讨论促使他与亚裔同事建立了联系。 黄博士发现他们都有相似的经历，于是，2021年，他成立了一个亚裔员工资源小组。该小组获得的人口统计数据显示，虽然Lumentum 在美国60% 是亚裔人，但高管人员大多是白人，其中亚裔比例不到 15%。

        虽然 Wong 在针对 Lumentum 的诉讼中处于风浪前沿，但他表示，这些故事在整个科技行业都有所反映，在针对硅谷公司的诉讼中越来越多地出现。

        Wong 起诉 Lumentum，要求赔偿 2000 万美元。他说，如果他获胜，他计划将大部分赔偿金额捐献给反亚裔歧视运动。

        他的律师Charles Jung表示：他希望这是一场反亚裔歧视运动的开始。并说：我认为这一系列案件反映出亚裔已经受够了被视为二等公民的对待，他们常常被看作有技术或能干，但只适合在车间里，不适合做领导或高层职位。