张雪峰扼杀不了中国人才选拔机制_风闻

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• 大叶春秋
• 万幸的是：当年没有张一类“人师”，否则两弹一星、国防科工……国家重大项目的功臣们，如果被这样的人师指导填报大学志愿，后果会怎样？

不幸的是： 现在张“人师”的指导，不知道对将来争夺国际话语权的新闻行业、强基行业、乃至众多在他嘴里他要打孩子的行业，由此会损失掉多少人才？损失掉怎么样的高才……这就很难说了！

还是要看时代背景

80年代以前，中国的工业化很艰难，国家不遗余力的从海外请华人学者回来参与建设，自身也在很努力的培养人才，那时候人才匮乏，但凡有所涉及都能委以重任，以举国之力支持，功成名就几率要高很多。大专院校人才抢着要，谈不上就业问题。

80年代到十年前，中国自身培养的人才迅速进入到各行各业，中国得以迅猛发展，基建狂魔、世界工厂、上天入地等等，人才济济，百花齐放，各显神通。这个阶段就业问题并不突出。

到最近几年，工业化模式培养的人才太多，大多数行业包括重大项目并不缺常规人才。现阶段就业问题问题就凸显出来了。而顶级人才的筛选机制，根本就和几百万上千万普通学子的就业是两回事。用顶级人才的人生规划去要求普通学子，本身就不合理。

温铁军教授曾经讲过80年代以前，三次知青下乡，也有类似的情况，某些阶段，国家城镇化、工业化的速度跟不上大量城镇青年的成长速度，采取的措施之一就是下乡。下乡有很多作用，其中一个就是和就业相关。

所以批评张雪峰之前，还是要客观看待社会发展的现状。根本原因还是资源紧缺，才有张雪峰这个行业，张雪峰扼杀不了中国人才选拔机制。