出生率断崖式下跌，给钱生娃，按月打钱，能逆转颓势吗？_风闻

过去的一年，人口情况是什么样的？

国家统计局发布统计公报显示，在2022年中：

出生人口956万，死亡人口1041万，人口总数比上一年减少85万人，自然增长率为-0.60‰。

答案很明显，人口已经进入负增长。

所以如何促生，生了的如何促生二胎三胎？形势逼人。

“太上老君，急急如律令”。

有人口专家正准备为促生自掏腰包，想通过撒钱来刺激生育。

虽然简单粗暴，但好像也会有疗效？

这里面有几个问题比较有意思：

1）专家花钱，百姓拿钱，用钱促生这个逻辑好用吗？

2）到底需要发多少钱，才能激励生呢？

3）给钱促生的模式，会流行起来吗？

点个关注不迷路，我们今天就来聊聊这些问题。

01

人口学专家梁建章博士，一直冲在鼓励生育的一线。

作为专家，他写了不少的研究专著，成果颇多。不断在为推动人口政策的改革，而振臂高呼。

作为成功的企业家，他又是携程集团的董事长。旗下员工过万，早早就名利双收，财富自由。

名人出现在网络上，其一言一行，自然能引起社会广泛关注。

人口学专家梁建章，很懂得如何借用商人梁建章的身份做事。

就比如人口学专家梁建章有发钱促生的构想，可以找到商人梁建章，帮他金钱铺路。

铺什么路，具体是个什么事呢？

近期携程集团宣布，要推出针对全球员工的生育补贴政策。

从2023年7月1日起，入职满3年的全球员工，不论性别，每新生育一个孩子，将获得每年一万元的现金补贴，发放至孩子满5周岁后终止。

要花多少钱，影响有多大，受众有多少呢？

经初步测算，携程计划未来投入10亿元生育补贴，用于激励员工生育，这些钱将覆盖到2万名新生儿。

啥意思呢？翻译一下就是说：从7月1号开始，只要你是在携程上班超过3年的员工，你要是生孩子，生出来一个，一年给你1万块钱，连发5年；多生一个多一个领钱的名额。

就是这么简单的粗暴，我（员工）生孩子，你（携程）打钱。

那么，携程这么干的动机是什么呢？

02

说到动机，携程集团董事长梁建章表示：

我一直建议给有孩子尤其是多孩的家庭发钱，从而降低家庭的生育成本，帮助更多年轻人完成生育一个或多个孩子的愿望。

这句话到底如何理解是好呢？

人口学专家梁建章空有抱负有理想，缺钱；商人梁建章有钱想回报社会，缺渠道。

发钱促生这个事，正好给了商人梁建章和专家梁建章一次世纪合作的机会。

那么，携程的做法可行吗？花钱促生，一个孩子一年补贴一万，补五年，真能促生吗？

我不是专家，我只是个普通老百姓，但人民大众，更了解人民大众。

咱们就从老百姓的视角，来看看这事到底靠不靠谱。

03

生孩子的无非三类人。

第一类，是愿意生的。你给不给钱，他都要生，他要传宗接代，他要儿孙满堂。

第二类，是不愿意生的。你给不给钱，他都不生，他崇尚丁克文化，世界太累，自己来过就好。

第三类，是没想好，生也行，不行也可。主要是对未来不看好，预期不足。

对于愿意生和不愿意生的，你给不给钱，给多少钱，对他要不要生孩子这件事的结果，影响都不会太大。

不愿意生的，他并不会为每年多出来这一万多块钱去生个孩子，降低自己的职场竞争力；愿意生的，白得一万多他也无所谓。

所以分析给钱到底能不能促生这件事，我们还是得把关注放在第三类人身上：生不生都可，或者是想生不敢生。

这样的群体，他们是怎么想的呢？

04

前面咱们分析过，生不生都可，重点就在于他更关注未来的不确定。

对未来不确定的这个**“因”，就是导致他当下对生孩子这件事犹豫不决的“果”**。

唯有当眼前生孩子的收益高过某一个临界值，他才愿意放下对未来的警惕，迈出生一胎、二胎、三胎的那一步。

这个临界值，就是他生孩子的收益。

比如生了孩子自己会不会失业？怀孕生娃会不会被单位开除？坐月子带娃家里减少劳动力，收益能否补足这部分收入的减少？家里房子够不够住？父母帮带娃有没有困难？…等等。

那么接下来的逻辑，就是1000块钱能否补足这个临界值。

这是一个简单的数学关系了。

1000元/每月 =? 临界值（生孩子的收益）

当然，“生育补贴每月1000块钱”这个事，只要是在网上抛出来，立马会引起很多人反对，这太正常了！

为什么这么说呢？

因为愿意上网参加话题讨论的，基本都是一线城市的，社交全靠线上，参与互动更积极。他们平时上班工作忙，线下没啥活动，时间不允许。

家庭结构普遍都是动辄单人过万、全家过2万收入的人，对这1000块钱确实是不屑一顾的。

然而，真正生孩子的基本盘，还是主要靠二线、三线、十八线城市的人口。

中国人口在城市和乡镇中怎么分布，适龄生育人口家庭也是如此分布。

那么，这生育基本盘里的县城人口，其真实生活到底是个什么样子呢？

05

压力小，生活慢，易满足。

第一，娱乐偏线下，慢节奏生活。

他们平时的业余活动不是上网，上网的时候顶多就是闲暇时间打打游戏，刷刷抖音快手（娱乐为主）。

而更多活动还是围绕线下展开，跳广场舞、打麻将、钓鱼，吃喝玩乐，享受人生。

因为县城人不怎么喜欢参与网络话题讨论，所以网评一面倒的现象是偏颇的，在调查上是有数据偏差的。

第二，收入虽不高，压力并不大。

县城里，普遍单人3000月薪到顶，全家五六千收入的水平。

对于一线城市月薪收入2万家庭，多1000，不过多5%；而对于县城人口，月薪收入五~六千的家庭，多1000，可是增加了16~20%。

这也就说明了一个现象：在关于生孩子每月补贴多少钱的讨论帖子里，总是能看到有人说给他1000块钱一个月，他就愿意生。

真实情况是，他们真觉得这1000块钱值，真的会愿意领1000元补贴去生。

因为对于县城适龄人口家庭，多1000元，每月收入可是实打实的增加了16~20%。

这已经可以覆盖部分养孩子成本。

对于县城人口，1000/每月 ==临界值，等式成立了！

他觉得划算，给钱他真的愿意生。

第三，追求少，容易满足

能留在县城的适龄人口，一般以双职工为公务员，或单职工为公务员，另一方做生意为主。

他们愿意留在县城生活追求什么？就是稳定。

只要钱上能再宽裕些，有的是时间，怀孕带娃并不是什么困难事。

既然钱的事能给解决了（补贴），住房不够、帮带娃的事情又怎么办呢？

在大城市里，这些可都是一笔大钱啊！

06

在一线城市，家庭添加人口，置换住房是个大麻烦。

因为要花很多钱。

年轻人在大城市打拼多年，攒下来一套小房子实属不易。

一旦生娃，再把父母从老家接过来帮带娃，房子不够住了就得卖了换更大的，这可是个老大难问题。

生娃要置换住房，又是一笔大费用，1000块钱的补贴实属没啥大用。

然而，这种事在县城，情况就有所不同了。

从童子这一年来在县城生活的观察来看，一般家庭都会选择在孩子还上大学的时候，就给孩子提前置办好了婚房。

或出租，或闲置，等孩子大学毕业结婚的时候装修一下再入住。

起步最差也是个两室一厅，条件好的会准备好三室一厅。

父母住父母自己的，孩子住孩子自己的。

将来不论小两口生一胎，还是生二胎三胎，婚房都能满足要求。

有两室一厅或三室一厅在手，不但不用添加人口再置换新房花钱掏钱，父母因为居住的近，帮带孩子也非常方便。

白天骑着电动车十分钟过来带，晚上骑电动车回家吃饭睡觉，啥也不耽误。

这个优势大城市自然比不了。

当大城市还在头疼生不生的问题，县城这个人口基本盘只是纠结生几个的问题。

“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳”，一件事在大城市里是麻烦，在县城里啥都不算。

07

你是本科学历，你会认为全国人民都是本科学历。

可实际上大学本科率在全中国人口中才只有4%，这就是认知偏差。

你认为的，和客观事实总是有出入，有时候出入还非常的大。

补贴1000元这个临界值，对于广大北上广深一线城市人口来说，只能算毛毛雨、洒洒水；对于县城人口，这仍然是一笔大钱。

前面咱们算过，1000块钱是每月增收16%~20%。

不管你认不认同，接不接受，客观情况就是如此。

一旦补贴达到了心理预期，县城里那些可生可不生的，是愿意为生孩子努把力的。

童子年轻时一直在北京工作生活，而最近这一年多又河北县城生活过，有时候也觉得挺魔幻的。

县城每到周末礼炮声不断，结婚从来不断；傍晚去公园散步，家家带娃散步。

县城人民夜生活过得很充实，时间过得很慢；这和我在北京十几年体验到的快节奏生活完全不一样。

县城里生孩子的特多，一胎生完了生二胎，县城和大城市里的生育观确实不一样。

所以携程集团梁建章董事长这套发钱促生的逻辑，到底成不成立呢？

08

首先自然要交给时间，给出答案。

但是客观上我也看到了，这1000元每月的补贴，确实是会对县城里适龄生育家庭的促生有很大影响和帮助的。

另外，梁总这套逻辑还有一个好处，至少会吸引那些可生可不生的，一旦想生，可能会要跳槽去梁总的携程集团：工作有保证，生孩子有补贴，企业有人文情怀。

说起来，其实梁建章博士在人口学方面是一个很长情的人。

从2007年辞去携程集团CEO到斯坦福读博士，到2012年7月梁建章、李建新等5人发起《尽快启动<人口与计划生育法>全面修改的公民建议书》，他早已完成了从商人梁建章到人口学家梁建章的蜕变。

如今的人口学家梁建章，在全国关注人口话题的浪尖，愿意拿出10个亿，从自己的企业员工开始，真金白银的补贴，带动人们愿意生孩子，是真正做到了知行合一，可以说配得上“专家”二字。

2021年4月梁建章在“财新脱口秀”的表演，也是围绕“人口”展开。当日童子有幸在台下近距离一睹过其风趣的表演，记忆深刻，回味无穷。

弹指一挥间，2年已过去。梁建章仍然坚持在自己的领域中发光发热，实干家做实事。

这样的专家值得我们佩服，也值得那些只知道割人民韭菜的专家学习。

比如某专家不务正业，反而对生发产生浓厚的兴趣，一门心思在赚钱上下功夫，相较之下高下立判。

至于这每年1万元的补贴，对携程集团2.5万名员工的促生帮助有多大，回归童子前面的观点，就是要看它企业员工里的县城员工占比了。

当然，这都是童子一家之言，大家一看一乐，也就罢了。

关于1000元补贴对你的生育观，会带来什么影响？你会不会为了“区区”1000块钱就去生孩子？欢迎评论区一起讨论。

我是童子，感谢老铁们看到这里，点个赞再走吧。