谁是企业主人的问题,这关系到企业财富的分配!_风闻
迷茫的山路-07-03 08:59
【本文由“阿樊”推荐,来自《国企大下岗不是因为没有需求,而是因为供需对接不上,需要的造不了,能造的没人要》评论区,标题为阿樊添加】
历史上曾经有一段时间,国企盛行。但国企一没有财权,二没有人事权。企业花钱局里批,任命干部局里批。现在也有这个现象。哪个国企效益好,一帮皇亲国戚全跑来了。占的都是好位置,干活又不会,生生把好企业干死了。然后这帮人又跑到下一个企业。直到所有的企业都被折腾得半死不活,最后只剩下垄断企业:烟草、电力、自来水、天然气、金融等企业,还能维持下去,但皇亲国戚占据要职的现象依然如旧。
改革以后,这些国有企业有些被厂长个人侵吞了,有些被拍卖了,有些被合资了,有些被改制了。不管哪种方式,国企改革后全部重新获得了新生。亏损的扭亏了,濒临破产的赚钱了。但钱的大头落入了个人的口袋,带来了新的不公:财产分配的不公。
企业就像一个孩子,从小到大,必须有人照顾。一个国家成百上千万的企业,国家和政府哪里照顾得过来,卖给个人后,就像孤儿被收养,各有各家,各随各妈,有人疼有人管,哪有活不下去的道理。但是,企业不同于家庭。企业有家长,但企业更是全体员工干起来的,不全是一两个人的功劳,这里就产生了谁是企业主人的问题,这关系到企业财富的分配。企业干得好的,大多有员工持股的改革,也有老板对员工不错的,企业就蒸蒸日上,越干越大。反之,企业员工骨干大量跳槽,甚至创办新企业和老东家对着干,这种情况也不少。
无论企业如何折腾,整个社会的发展,最后还是着落在财富的分配上。这关乎经济增长和社会稳定。钱财被少数人把控,就是社会落败的前兆。因为不论生产多么先进,多数人贫困,导致造出来的东西没人消费,最后的下场是富人和穷人一起完蛋,同归于尽,就是所谓的经济危机。
西方经历了多次经济危机,最后的结论就是提高社会福利,全员持股,以及多办慈善。人字的结构是相互支撑,你不管我,最后的下场,就是你也完蛋。