谁是企业主人的问题，这关系到企业财富的分配！_风闻

【本文由“阿樊”推荐，来自《国企大下岗不是因为没有需求，而是因为供需对接不上，需要的造不了，能造的没人要》评论区，标题为阿樊添加】

历史上曾经有一段时间，国企盛行。但国企一没有财权，二没有人事权。企业花钱局里批，任命干部局里批。现在也有这个现象。哪个国企效益好，一帮皇亲国戚全跑来了。占的都是好位置，干活又不会，生生把好企业干死了。然后这帮人又跑到下一个企业。直到所有的企业都被折腾得半死不活，最后只剩下垄断企业：烟草、电力、自来水、天然气、金融等企业，还能维持下去，但皇亲国戚占据要职的现象依然如旧。

改革以后，这些国有企业有些被厂长个人侵吞了，有些被拍卖了，有些被合资了，有些被改制了。不管哪种方式，国企改革后全部重新获得了新生。亏损的扭亏了，濒临破产的赚钱了。但钱的大头落入了个人的口袋，带来了新的不公：财产分配的不公。

企业就像一个孩子，从小到大，必须有人照顾。一个国家成百上千万的企业，国家和政府哪里照顾得过来，卖给个人后，就像孤儿被收养，各有各家，各随各妈，有人疼有人管，哪有活不下去的道理。但是，企业不同于家庭。企业有家长，但企业更是全体员工干起来的，不全是一两个人的功劳，这里就产生了谁是企业主人的问题，这关系到企业财富的分配。企业干得好的，大多有员工持股的改革，也有老板对员工不错的，企业就蒸蒸日上，越干越大。反之，企业员工骨干大量跳槽，甚至创办新企业和老东家对着干，这种情况也不少。

无论企业如何折腾，整个社会的发展，最后还是着落在财富的分配上。这关乎经济增长和社会稳定。钱财被少数人把控，就是社会落败的前兆。因为不论生产多么先进，多数人贫困，导致造出来的东西没人消费，最后的下场是富人和穷人一起完蛋，同归于尽，就是所谓的经济危机。

西方经历了多次经济危机，最后的结论就是提高社会福利，全员持股，以及多办慈善。人字的结构是相互支撑，你不管我，最后的下场，就是你也完蛋。