张勇卸任阿里集团CEO，接下“精英化”的苦果_风闻
商业观察家-商业观察家官方账号-今日头条财经百强。中国商业联合会专家委员。06-20 18:34
作者： 商观
阿里巴巴集团董事会主席兼CEO张勇通过全员信宣布，其个人不再担任阿里集团董事会主席与CEO职务。
2023年9月10日张勇将正式卸任阿里巴巴集团董事会主席兼CEO职务，阿里集团执行副主席蔡崇信接任阿里集团董事会主席一职，吴泳铭将接任阿里集团CEO一职。张勇本人则将专职担任阿里云董事长兼CEO，进而从阿里集团董事会主席兼CEO身份转变为专职担任阿里集团旗下的阿里云业务的“一把手”。
这是阿里集团将整体业务拆分为6大独立业务板块后的一次最高层人事变动。释放的趋势意义或在于：阿里云IPO上市提速、创始人回归，以及企业文化“再建”。
一、阿里云。
根据早前坊间预期，阿里拆分六大业务板块后，都将IPO上市，首家要实现IPO上市的是盒马，第二家是阿里云。
但阿里的这些业务，许多在目前市面上并不具有强吸引力，有多位市场人士曾对《商业观察家》表示，其不认为阿里的这些资产有多“优秀”，有的甚至毫不客气将一些阿里分拆的业务资产称为“渣”。
因此，阿里的分拆业务中的IPO进程，肯定会有重点。其中，阿里云被寄予了更多希望。
“目前，阿里有很多能力强的老人都去了阿里云，去帮助阿里云全力推动上市，达摩院就去了不少。不合适的人就让走，该赔赔。”
阿里云由于代表了互联网TO B市场的前沿领域，它的受关注度，以及阿里云目前所拥有的市场地位与份额，在业内仍还具有“独一份”，还有想象力。
张勇本人在IPO这块，仍有很强的经验与操盘能力。
二、“创始人”回归。
当下的阿里面临重大转型升级问题，而在目前的局面下，无论是市场端，还是政府端，许多都希望马云等创始人队伍出山来带领企业转型，整体上，市场还是更愿意相信创始人的。
创始人的回归也可能意味着企业文化的“修正与再建”。
一些不看好阿里的人士，主要不看好：随着规模体量的庞大与臃肿，阿里企业文化的“变异”。
它可能有些太过“精英化”了，而失去了“群众”路线与基础。精英化路线发展到一定阶段后的最大问题是：没有生命力，会缺乏生命力。
这可能是从创始人团队就开始变化的，而不在于某一个人。随着财富水平、社会地位的不同，都可能会随之产生变化。
有市场人士称：“如果阿里董事会能具备企业家精神，或许还能扭转局面。就是实事求是、创新，而不是创造概念。但阿里上下的文化，其实早就已经是‘君君臣臣’了。”
早期的阿里是什么样的呢？
《商业观察家》一直记得一个故事，作为阿里最早的一批铁军之一，曾任每日优鲜联合创始人的曾斌就职过阿里广州团队，当时，在广州与华南，阿里由李琪（曾任阿里首席运营官，阿里金牌等销售体系架构的重要贡献者）领导，团队成员包括陆兆禧等。
早期的业务都很“草莽”，阿里也不例外，团队会睡在一起，下班后会在办公室打牌，会请阿姨做饭等等。
因一次业务摩擦，曾斌愤怒提出离职。曾斌曾告诉《商业观察家》，虽然最终他离职了，但他一辈子也忘不了其中的一件事，忘不了李琪在其辞职报告上所留下的一句话，唯一的一句话。
“真他妈的可惜。”
三、张勇。
不管阿里内部怎么定义，就外界的合作伙伴等来看，许多市场人士都将张勇在阿里的身份及“职能”定义为职业经理人，认为张勇就是职业经理人。
职业经理人就是做事的。主要工作是执行，执行董事会决议和方向。评价标准一般是：做出的事成本低、效果高就是优秀的。成本和效果符合预期就是合格的。
一些市场人士将张勇称为：“他是个很好的合格的职业经理人。”
张勇在阿里有过很多成绩，带领淘宝向移动转型、做出天猫、IPO等。但一些市场人士也认为近些年张勇接手阿里之后的很多新项目都出现了“烂尾”，或接近“烂尾”的情况，比如新零售、跨境电商、小黑盒等。