我就没见过县级领导能正常歇周末的_风闻

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• 教人员
• 说职级都是在蒙混过关，说职务才是重点。 县长镇长这样的职务的职级都不高，但是职务上他是一个地方的父母官。一个人干到老能干到就相当不错了。论职级我刚毕业到中直国企就是副处起，那又有啥用？

刚毕业到国企就是高级主办或者调研员的，那就是违规了，还说啥呀…所以国企和事业单位就是老瞎搞，和正规公务员管理在规范性上差太多。

职务上的论述也明显是不接地气。具体到这个妹子，选调生，第一年实习叫“未定职”，两年就算从一级科员开始定级（二级科员相当于以前的办事员，现在大学毕业考公上岸的，就没有二级科员）晋四级主办也是合规的，同时满足副科级职务任命要有前一级岗位两年工作经验，因此程序上没有问题，可以说是一年没耽误。但部门实在是太基层了，以后除非参加上级单位的遴选，否则晋升的难度很高。

况且在实践工作中，副镇长的职务任命，一般也就年轻人接，要是拖家带口的，很多县里女同志甚至会明确向组织表达拒绝担任职务的，基层就是这样，要是孩子小，自己需要去乡镇上班的，钱没涨多少（实职职务只有职务津贴是和主任科员职级不同的），但担的责任和花费的时间可是相当惊人，很多人并不乐意。在职级并轨推广的情况下，很多公务员在过了35岁后是拒绝参与职务竞聘的，因为付出与收获不成比例，责任太重，而且你就算爬到县委书记才拿多少钱？江苏算富裕地方，那县长一年到手应该也不到了30万，但我就没见过县级领导能正常歇周末的…