一位网格员的躺平生活_风闻

佚名 · 2023-06-10 · 来源：深耕纪

2022年11月，我入职西南某市的xx街道xx社区任网格员。

入职之前，流程是考试、面试、体检、等待政审通过。总体而言，整个过程感觉很水，就是走过场，而最后的劳务派遣（也就是人事关系在第三方公司）的合同也说明这和正式编制或者单位合同工有很大的区别。

总而言之，“临时工”。

2023年春节前，新冠疫情在行政管理上的突然结束，让我们工作内容变化很大，在此之前一直是诸如上门排查新冠感染人员、安装门磁装置（监视感染风险人员活动的定位器）、协助有关人员做核酸等。

社区居委会的主任和书记们为此疲于奔命，我们也一般认为网格员就是和新冠疫情相伴而生的岗位。

没想到，这次疫情在行政管理上结束的这么突然；收到有关文件的晚上，大家都还很懵逼，不知道之前的工作该如何安排。

在此之前，疫情防控的工作社会舆论的争议很大，特别在短视频里经常刷到对网格员和社区工作者的负面新闻和非议，就我自己来说，我一般对被管理群众这么说：“根据相关防疫管理条例，社区建议您不要出门，按时等待医护人员做核酸，我们是对您进行一个告知的义务，并非强制，只是希望您遵守相关法令……”

实际来看，群众绝大多数都是很配合的，虽然已经影响到他们生活的很多方面。社区的领导一般没有这么的“怀柔”，他们一旦感受到上级的压力，就会用诸如“大铁链”锁门之类的强制隔离手段。

疫情结束之后，社区工作就正常化了。

基本上，我们可以说“躺平”了。

我所在的社区——也就是我出生长大的这片地方，是位于西南一个三线城市的城中村，这里人员密集，住房以自建房为主；社区的管理方式比较粗放，相对其他有规划的社区，网格员的工作比较轻松。

一般而言，我的一天是这样度过的。

早上九点来到社区办公室，等待有无安排，没有的话就与同事们去各个辖区巡逻，当然必须要拍照打卡“留痕”，“让领导晓得你在做事” 。

一般接近中午，就回家了。下午看情况，很多同事都有自己的副业或者兼职，如果没有特别的安排，可以开溜，社区主任和书记们对此默许，不过要求不要太过分。

街道开大会的时候，我有留意过其他社区的情况，和普遍的看法一样，由于工资的低下，大部分网格员的情况无外乎本地人、已婚妇女、刚毕业的应届生，女性居多；劳务公司给的每个网格员年成本是4.3万元，每月扣掉五险（没有公积金），到手工资在1900-2000之间，值得注意是五险费用并没有正常来说的单位缴纳部分，而是全部从工资扣除，但社保账户里能看到的劳务公司的名称，不过本质上和灵活就业没区别（也就是自己买社保）。

据同事说有的社区工资高一些，甚至有公积金，不过，不同街道本身就存在用人方式的不同，据说有的是直接和街道签合同（也就是比较正式），应该说也和不同街道的经济情况和管理方式有关，有人推测，选择劳务派遣的街道，本身就和公司管理层有关联，而网格员的待遇应该属于专项拨款。

当然也有忙的的时候，毕竟理论上来说是早九晚五的工作，比如应付上级检查之类，但总体上来说是比较闲的，同事们会在办公室里联机打游戏，刷视频，真正工作的时间加起来并不多，只是比较零散、随机。

具体工作内容诸如做表格、录入之类，每个网格员都配有一台专门的手机，上面有几个应用，我们每天必须在这些应用上完成签到、事件上报之类的操作，计入到工作的数据里，街道的管理人员总是会在微信群催促完成这些操作，平心而论这不应该有什么怨言，因为只是动动手指，而并不用真正去实地走访做真实的工作，虽然都是形式主义，但至少前者对网格员友好——毕竟还有更多的时间带孩子或者去干兼职维持生计。

社区法理上属于“居民自治组织”，不过我个人没感觉它和其它的行政机构有区别，因为对于群众来说，它管了很多事，很明显的事实就是疫情时它要对政府部门负责，以及群众要开证明之类的，都会找社区的主任和书记之类。

当然，我们网格员实质上是为社区“两委”打下手，这一点有同事吐槽过，认为应该像企业一样职权明确，工作内容清晰，但我在网格员的手册和相关政策文件里了解到，其实网格员这个岗位或者网格化这种管理模式也都是在实验试点中（全国的情况可能千差万别），很难标准化。

这份工作我认为和辅警、城管之类很接近，属于是行政管理一种低成本的方式（低成本维稳）——我们的工作要求里很重要一项就是对诸如群体事件的及时上报。

从我了解到的历史上看，我所在这个社区最早就是一个人民公社的村集体，自建房也就是以往的村民自己修建起来的（包括我家），因此除非拆迁，这里的居民会有自己的生活惯性（小产权所有者），也就是这里的居民更多还是认可社区的“老人”们而不是以网格员为代表的管理方式，所谓现代的管理规划还是比较合适商品住房的社区（打工人为主）。

就我个人来说，图的也就是这份清闲，“混个保险”，因为家就在这里，但是很多迹象也表明这份工作也并不稳定，一则疫情结束，很多人认为网格员也应该取缔，二则本身它也并非“体制内”工作，淘汰率较高，三则工资低下，离职率也高，同事里就有三个月就离职的。

我目前只能先“躺”着，走一步看一步，这份工作收入也就只够最低水平的生活，如果不是守着家门口，有父母在跟前，我可能也早离职了。