培养产业人才、加速点检队伍建设_风闻

为全面加强点检队伍建设,培养一支覆盖钢铁冶金产业链点检业务的人才队伍,5月23日,中冶宝钢基层单位针对设备体系人员故障处理经验不足、专业技能掌握不足等情况,开展了2023年度设备系统人员培训工作。本次培训主要围绕三个方面的内容展开,分别是提高点检员读程序与识图纸的能力、提高点检员的故障案例分析与处理能力,以及加强设备系统人员对管理制度的认识,提高设备管理规范性、完整性。

为了更好地培养点检员的基础能力,公司针对现场设备结构与控制形式,安排机械点检员编制设备图纸讲解材料,从设备的结构形式、部件组成、配合公差、材料等角度讲解机械专业知识。同时安排电气点检员编制程序识读材料,从程序编写逻辑的角度讲解电气专业知识。通过“机械看图纸,电气读程序”的培训形式,不仅使得编制材料的点检再一次加深了知识的回顾,也教授了其他点检员各种专业知识,整体提升了全公司点检员的基础能力,。

同时,为了提高点检人员的典型故障分析能力,针对行车日常维护中发生的典型故障案例,由区域作业长、班组长以及技术人员进行典型故障案例的分析培训,从故障的处理流程、排故方法、原因分析、措施制订等角度进行专业讲解,开拓了点检员的故障处理意识及手段,使其能够更好地处理现场设备故障。

此外,设备系统专项业务人员也会根据分公司设备管理相关文件,结合各自所涉及的业务进行讲授,使每一位设备系统的专项业务管理人员能够熟悉与理解设备管理文件、制度的管理目的、要求和流程以及管理业务的范围和具体工作内容,进而知道如何开展好设备管理工作,如何管好自身所管辖的设备。

在培训过程中,每位授课讲师讲解结束后,会由设备管理体系主管及领导对讲师的语言能力、课程熟悉度、课件准备、课程专业性以及课时掌握等角度给予评价打分,以此来保证培训质量,使得点检员能够更好吸收新的知识、掌握新的技能,全面提高其设备管理的水平和质量。

在本期的培训中,授课内容涉及了许多主题,例如现场磁粉离合器、卷筒联轴器和调压装置故障的处理方式、无人化防摇系统的知识、联轴器的找正调整、行车导向轮、制动器、电磁吸盘和钢丝绳的日常维护,以及设备电气控制回路的分析。我们非常感谢广大点检员的积极响应和参与,公司会更加认真地组织后续培训工作,提高培训质量。

此次培训的开展,展现了中冶宝钢基层单位对点检队伍建设的重视,为公司加强点检队伍建设、培养钢铁冶金产业链点检业务人才队伍奠定了坚实的基础。公司在培养专业人才方面的投入,也为公司的可持续发展起到了积极的推动作用。

(中冶宝钢 黄杨晶)