其实当时大学扩招就是为了延缓就业问题，然而这只是权宜之计_风闻

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其实当时大学扩招就是为了延缓就业问题，然而这只是权宜之计，本质上要利用延缓期积极引导帮扶创业，创造更多的高质量企业，才可能提供更多的高质量岗位。所以当本科池不够用，只能扩充研究生池。

然而因为普通劳动市场权益保护不足，同时创业培育也待提升。最后大量人才对于普通劳动市场的不安全担忧，导致大量人才追求稳定的体内工作，涌入机关事业单位。固然增加了公职人才库，但也使得涌入普通市场的人才减少。此消彼长，一端越来越大，一端却长处低位。高质量企业不多，自然高质量岗位少，而高学历本身是面向质量型岗位的。加之一些高校培养长年脱离产业环境，虽近年已改善。但普通市场提供的质量岗位仍偏低，地方城市更如此，所以高学历消费成必然。这种二元化，不要说劳动市场，实际就地方所知的相亲领域，都是非常明显的，机关事业显然是第一梯队。

所以一个积极帮扶创业，一个主动干预做好劳动权益保障，都是积极利于劳动市场的。最近就了解南部省份一些工厂压低劳动待遇，常常2个月内迫使基础工种离职（大专）。相当数量情愿去送外卖也不去工厂，多少也说明了一点。

然而除去对标源头的改善，只是单纯呼吁不求学却是无益的。因为在环境没有充分优化前，低学历只意味着更低的就业质量。一些劳动权益及创业帮扶公职机构，怕是应积极主动作为。说到这，权益缺乏反向诉求通道，地方两会改革应予以关注，片区代表要更多参与片区，吸收片区意见，而不是自上而下。诸如工会类也是同理。否则变成权益诉求不足。社会劳动市场保障不足，最终也必然影响整体待遇，因为财政本身来自后者