国企垮掉，就是因为政企不分，企业办社会？_风闻

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• guan_16560672071168
• 再说了，单位觉得你是人才，给你发三十万，你就好好给单位干。什么逻辑觉得单位盖章的人才，就必然能拥有美女老婆和房子呢？ 好好花你那三十万就完了呗。用人市场和婚恋市场这俩也不挨着呀。

看来你在某些混帐的环境呆久了，就认可混账的规则了。

在以前，在国企里，企业要求员工的忠诚和奉献的同时，企业也认为自己有责任照顾和关心员工，不仅是提供体面的薪水，员工的住房问题，婚姻问题，医疗问题，子女教养问题，企业也有责任，在企业的能力范围内，都尽力想办法。总之解决职工的一切后顾之忧，让职工专心工作。

有的人会说这是企业办社会，企业负担不起会垮掉的。国企垮掉，就是政企不分，企业办社会。其实，这些都是托词。

米国的有竟争力的大公司，以前的通用福特就是这样干的，就是现在的谷歌微软等，也是提供对员工从生到死的各种各样的福利。住房问题，医疗问题，公司都是管的，提供额外公积金，房贷基金，提供全额医保还包括配偶子女的医保，是正规大公司的基本操作。

大公司都是要体面的，不仅是不能让客户和供应商亏本，要活下去，还要保证它有钱赚，欺骗压榨供应商，让供应商亏本是绝对不容许的，这是公司政策，就是员工，也必须让员工过上有体面，有尊严的生活，绝对不容许员工出差住小旅馆，必须三星以上，公司报账，这是公司也是员工的尊严和体面。如果员工买不起房，结不起婚，过不上体面的生活，那就是公司的耻辱，老板愧对员工（温总理到棚户区煤矿塌陷区，看到国企老职工住在棚子里，几度梗咽流泪，就是感到他身为领导的失职和羞愧）。这也是公司凝聚力竟争力的源泉。

做个体面的人，做个体面的公司，是一条道德信条，相当于中国人的面子，讲究人都是遵守的。所以好公司都是关心员工的生活的，特别是住房婚姻等大事，在疫情期间，好公司好单位都会给员工送食品包医疗包，而且绝对是拿得出手，有体面的。如果讲体面的公司都不能解决公司多数人这些问题，这家公司就完了，倒闭是早晚的事，也是该搬走了。