返乡青年为何返乡_风闻

浙江宣传2023年06月03日 07:37:230人参与0评论近年来，不少乡村小镇出现了这样的年轻身影：他们从城市归来，一边过着吹山风、数星星、听蝉鸣的“向往生活”，一边热火朝天、有滋有味地创业实践，书写着精彩而独特的人生。

不可否认，如今，年轻人的就业观正在悄然发生转变。有媒体报道，一项以“Z世代”用户为调研对象的调查显示，在北上广深打拼的异乡人中有超八成想过回家。来自官方的数据也显示：2012年至2022年底，全国返乡入乡创业人员数量累计达到1220万。

可见，对许多年轻人来说，繁华都市的生活是理想选择，但已不是必选项。不少曾经“为梦出发”的“小镇青年”，如今选择返乡，“扎根泥土”。

不禁要问：返乡青年为何返乡？青年返乡，“潮”来了吗？

湖州青年人才在五四村青创空间进行创意研发 图源：视觉中国

一

作为灿烂农耕文明的承载者，中国人天然对黄土青山有着复杂的情愫。一方面，人们与黄土青山有着割舍不断的联系，不论是小桥流水、田园牧歌，还是家乡的味道、儿时的回忆，都时时拨动人的心弦；另一方面，在我们的心中，“好男儿志在四方”又深深扎根，人们鼓励年轻人追寻梦想、胸怀大志、勇闯天涯。

但现如今，转变悄然而至。正如有歌词所唱：“游历在大街和楼房，心中是骏马和猎场。”来自家乡的呼唤变得越来越诱人。

为何有这样的转变？笔者认为，现象的背后，可能有几种“味道”的牵引。

归属的“味道”。随着基础设施改善、公共服务水平提升，乡村早已不再是以前的面貌。远离城市喧嚣、工作压力和生活焦虑，人们能够在家乡疗愈身心，在日出而作日落而息中收获放松与平和。加之新一代年轻人生活条件改善、受教育程度普遍较高，重视家庭、生活和情感，相较于父辈甘于外出“打工”“吃苦”，他们更愿返乡就业创业，一大家子生活在一起。

成才的“味道”。广袤的乡村大地上同样蕴藏无限机遇，不同赛道，别样精彩。在乡村，年轻人从事种植养殖业、发展农村电商、经营乡村旅游，只要视野开阔、思维活跃，就能大显身手、创造财富。比如，浙江的不少县城，多年“领跑”全国百强县榜，块状经济发达，处于产业发展的“快车道”上，为有知识技能的年轻人提供了大施所能的舞台。

被需要的“味道”。当前，不少县城重视引才，正主动张开双臂，拥抱更多年轻人，甚至开启了和大城市的“抢人大战”。如丽水市遂昌县提出实施人才强县战略，对引进的全日制硕士毕业生给予45万元政策奖励，博士奖励75万元；湖州市德清县对人才给予可观的安家补贴、购房补贴。根据综合测算，一个返乡创业项目平均可吸纳当地农民6到7个稳定就业、17个灵活就业。这种“双向奔赴”，让年轻人有了更多价值感、归属感，使他们愿意回乡报乡，和家乡一起成长。

2022年5月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于推进以县城为重要载体的城镇化建设的意见》。专家预判，随着相关政策的推进落实，县城将迎来大发展，更多有知识、有梦想、有活力的年轻人有望乘着这股东风返乡创业，为县域发展带来澎湃动力。

丽水遂昌 图源：视觉中国

二

豆瓣上，“边缘县城生活报告”“村庄爱好者”等小组均有6万多组员，他们在网上分享着闲适安逸的人间烟火。短视频平台上，乡村主题成为梦中的“远方”，淳朴天然的家乡小菜，“野风”韵味的乡村手作，蓝天下的风吹麦浪，展现了人生的另一种“打开方式”。

回家，确实不失为一种好选择。有人大代表就建议，“没必要都在大城市使劲‘卷’”“上大学是为了开阔眼界、学习知识，更好建设家乡，而不是逃离家乡”，为年轻人就业选择提供了一种思路。

但也应认识到，回乡并非“躺平”，在哪里都需要奋斗。一些基层单位的拟聘用人员公示信息显示，常有一流高校的优秀毕业生来到县城，这一现象曾引起围观、热议。可见，基层不乏竞争、返乡亦需努力。不可否认，在大城市打拼，各种焦虑的确很多，但如果仅仅是为了逃避压力回到家乡，同样会遇到“大道如青天，我独不得出”的苦恼。

返乡干事创业，也会遇到不少瓶颈和困难。比如农创客项目，投资大、周期长、回报慢、利润低，需要逐步摸索、不断努力。此外，基层在机制保障、办事效率、创业环境等方面可能还有欠缺。从城市回到家乡，还面临环境转换，需要适应从“人群里的寂寞”到“羊群里的寂寞”等变化。走好这条路，返乡青年更要敢闯敢拼，在时光中打磨历练、沉淀收获。

其实，无论大城小县，选择并没有标准答案，奋斗才是题中之义。不同的人在不同角落、各个领域向上生长，以不一样的方式活出精彩，都不是轻轻松松的。只要清楚内心所求，勇敢追寻一生所爱，每个人都能拥有闪光的人生。

杭州临安“农创客”助力农业现代化 图源：新华社

三

曾经把背影留给家乡的年轻人，如今“回流”就业，这一过程中，如何让他们回得来、留得住、干得好，还有很长的路要走、很多难题要破解。

比如，“天花板”如何打破？回到家乡，可能意味着放弃较大的事业平台、一定的上升渠道，面临较低的职业“天花板”。各地只有进一步开阔视野、打开格局、创新打法，助力年轻人在基层奋斗出更多可能性，才能吸引他们“纷至沓来”。

近期在国内乡村兴起“数字游民公社”，在青山绿水间打造多元开放的社区，吸引设计师、程序员、插画师等“只要有电脑和网络就能工作赚钱的人”，受到年轻人的欢迎。

比如，“用户需求”如何响应？回乡后，社交圈小了、找对象难了，医疗、教育、文化等公共服务质量下降，都可能成为“骨感的现实”，使人产生心理落差，导致人才再次流失。因此，各地在进一步统筹城乡发展的基础上，还要多为年轻人“量身定制”多元丰富的公共文化产品和生活社交场景，让他们获得较好的学习生活体验，能够安心创业就业。

在杭州余杭青山村，设计师图书馆、青年公寓、运动场、咖啡馆、24小时便利店等业态一应俱全，生态与艺术融合的独特气质吸引了不少“新村民”定居，被网友称为“宝藏村庄”。

杭州余杭青山村，来访者在融设计图书馆参观展出的工艺品 图源：新华社

比如，“品牌”“口碑”如何叫得响？每个县，从山水秀美到产业专精，都有自己专属的“好”。但在地域宣传时，总是不自觉地进行同质化、“大城市”化包装，反而把纯天然、独一份的“小而美”忽略了。而力度不小的引才政策，也有“藏在深闺无人识”之感。如何打造独具魅力的县域品牌，契合年轻人的审美口味和发展需求，亟待深入挖掘、抓紧破题。

一位经济学者提出，经济相对落后地区要争取超常规发展，很重要的一条就是“以优惠的政策措施和对人才物质生活的关心来大力引进人才、留住本地人才”。

留住青年，就是留住发展、留住希望。正如鲁迅先生所说，青年“所多的是生力，遇见深林，可以辟成平地的，遇见狂野，可以栽种树木的，遇见沙漠，可以开掘井泉的”。

“这城不很大，但各种尘世的幸福极多”。一片片创业实践的热土，正热切期待着一个个心中有梦的年轻人。