夫妻入职300家公司骗工资60万，如何区分简历美化和简历造假？_风闻

最近，上海电视台新闻综合频道节目《案件聚焦》报道了一起诈骗案件，该案件中的诈骗团伙成员，通过伪造自己的简历，获取公司老板的信任，入职后狂捞基础工资，最厉害的那一对夫妇，在2年内入职了300多家公司，仅月工资收入就超过了60万元。

而截至目前，警方已核查的涉案金额就超过了5000万元。

据报道描述，这些人的作案手法是通过美化自己的简历，降级包装秤完美应聘者，获取老板信任后，靠领取公司基础工资来薅公司的羊毛。

比如团伙中的一个成员，先是靠自己的简历以及和目标公司老板是老乡的这两个点，获取了公司老板的信任，以3万元底薪，20%提成被高薪录用。同时他还带了8个销售一起入职。

原本入职之后老板并没有发现什么异常，直到公司人事发现，这9个人的社保迟迟无法缴纳。

并且，公司老板也发现，这些人入职2个月，发给他们20万工资之后，他们承诺的业绩也迟迟无法兑现。

最终，团队中的一个销售提供的离职证明才终于让公司老板发现事情不对，因为这张证明上虽然标注的是上一家入职的企业，入职的时间段，却和现在这家公司的时间几乎完全重合。

随后警方调查后发现，实际上，这个带头入职的人仅是初中学历，当过中介和还卖过保险。

但就这两年，平均每月有10家左右的企业给他发工资，金额从几千到3万元不等，时长短的一个月，最长的半年。

调查员还发现，类似的这些骗子基本都调中小公司下手，因为大公司基本都有十分严格的背调制度。

除了上面这位骗子以外，另一对夫妇的成果更是惊人，据报道描述，这对夫妇在两年多的时间里，入职的公司超过了300家。其中妻子更是创下单月入职28家企业的行业记录，可以说，她几乎每天都在不同的公司领工资，夫妇俩仅月工资收入就超过了60万元。

由于她选择的都是都是小规模金融公司，因此，当她拿出那份满是高净值客户的名单，大多数老板都舍不得放手。

当入职一个月后，老板开始来催工作的时候，这位妻子还会请群众演员来帮自己蒙混过关。

调查员还提到，由于这些骗子们知晓我国《劳动法》对于试用期员工的保护，所以很多公司也就没能第一时间的拜托他们。

不知道大家怎么看这件事，你觉得中小公司该如何区分简历美化和简历造假呢？