一线城市“内卷荣枯线”，提前了3年_风闻
地产风声-地产风声官方账号-听，这风声，好像在说秘密05-23 07:58
文 | 内幕君
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很早之前，知乎上有一类问题：
什么时候（或者年纪）就该结束北漂（或者各种漂）了？
回答者多数都会分享自己在一线城市打拼的经历，有失意者，有成功者，回复总数合计至少几万条。
有人说这是他们在“分享自己刚编的经历”，但是无论真假，你会发现一个趋势：
主人公的年龄，越来越小了。
2016年的帖子中，结束北漂的人大多35岁出头，2018年变成了32岁，2020年变成了30岁。
到了2023年，普遍30岁不到就开始和一线城市say goodbye了。
其实关于逃离一线年轻化这一点，当老板的铁柱，早有体会。
铁柱在武汉开了一家软件公司，主要帮企业做小程序，偶尔也能接到市政单位系统开发及网站维护的大单，日子过得风生水起。
创业之初，招人非常困难。好在铁柱碰到了几个从深圳退回二线的技术大牛，公司才顺利运行起来。
尝到甜头的他立下规矩：
只招有大厂经验的人。
最近两年，铁柱发现，即便在这样的条件下，来公司应聘的人还是越来越多了
更重要的是，来应聘的人越来越年轻了。
以前那些有大厂经验的，愿意来铁柱公司应聘的，很少在35岁以下，现在30岁都不稀罕了。
去年甚至有个985本科学历、北京某大厂浸淫了四五年的小伙来面试，才 27岁。
像铁柱这样的二线城市企业主，当然开心。
他说，年轻人没有家庭羁绊，一心搞事业。尤其是一线城市回来的年轻人，好像不知道什么是疲倦，加起班来毫无怨言，一个比一个能卷。
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曾几何时，漂向一线城市，是成长在普通家庭中的年轻人，实现梦想的第一选择。
年轻人只要有能力、肯努力，在一线城市不光能实现自我价值，还能“掘”到金。
2019年，招聘网站前程无忧，曾对中国20个主要城市的新发职位情况，做过一次调查。
四大一线城市新发职位占比高达52%，每一个单拎出来，数量都要超过武汉+长沙+西安+重庆的总和。
丰富的就业岗位，在普通人眼里，就是一个个翻身机会。
经济飞速发展的几年，有实力的大厂为了抢夺年轻人才，是上给蜜枣下给甜言，生怕你跑了。
地产行业那时候还流行管培生，像碧桂园的“未来领袖”年薪40~50万起；阳光城的“光之子”基本年薪18万起；蓝光本科生月薪1.5万起，硕士最低也是2万。
2016年，碧桂园上海校招，本科生、硕士生、博士生的薪资逐级递增，本科12万，硕士20万，博士40万。
不光是房地产，互联网、金融、快消等行业，都这样。
2020年有人统计了互联网大厂的薪资待遇，硕士学历的算法工程师，年收入普遍35万起。
博士学历更是55万打底，最高的大厂工资开到了90.9万（签字费+分红）
一个人的收入，赶上我们村化肥厂一年的利润了。村里蹲的狗蛋就挺羡慕。
当时一个毕业2年左右的大学生，在一线城市综合月收入破万，并不是什么新鲜事。
但随着大批年轻人涌入一线，人们慢慢发现：
原来8分努力，可以拿到12分的报酬，现在12分的努力，大厂只愿给8分的报酬了，还得和别人抢。
5月11日，上海陆家嘴的浦发银行上海分行，遭堵门维权。据了解，他们是在抗议工资太低，进而引发集体讨薪。
这部分员工被从行编转外包，导致月薪由2万~3万降至6-7000元。
员工称，不转外包，公司就不给资源，没提成。
有记者大致统计了维权者年龄：基本都在30岁左右，其中最小的一位，不过27岁。
狗蛋说，这不是在给你降薪，这是在逼你离职呢。
原来一线城市的打拼者，到了35岁会开始“职场焦虑”，生怕年纪大拼不过新人，早早规划退路。
35岁这道坎，也逐渐成为一线城市的“内卷荣枯线”。
如今，刚刚30岁的你，已经在降薪裁员的问题上，和BOSS勾心斗角了。结局就是，年轻人在一线城市的奋斗年限，越来越短。
荣枯线至少提前了3年 。
2022年，猎聘对中国20个主要城市的新发职位情况，又做了一次调查。
北上广深依旧是头名，但占比已经下滑到了42.1%
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就在浦发银行被堵门维权的第二天，OPPO宣布终止旗下芯片开发公司“ZEKU”相关业务，并解散公司。
2000多员工原地失业。
有人在微博上诉苦，自己刚刚通过了ZEKU的3轮面试，就差临门一脚拿到offer，结果第二天公司要解散了？
发文者自嘲，还没就业，就已经失业了。
砖家表示：
失业不可怕，年轻人要脱下长衫，灵活就业。
现在的年轻人真惨，一边要在家长期待和BOSS压榨中艰难“苟活”，一边要挤爆各大寺庙上香求“事业”。
求了一圈没求到，还要被人戳脊梁骨，说他们是“当代孔乙己”，脱不下长衫。
前段时间，微博上有个热门话题：
我爸年轻的时候工资2000，我现在也工资2000，这叫薪火相传。
有位坐标上海的网友回复道：
你爸一碗米线5毛，你一碗米线15；你爸一套房3W，你一套房首付都要300W。你传承的不是薪火，是木炭烧剩下的灰，俗称渣渣灰。
以前爸爸辈沪漂可以顺滑干到退休成功软着陆，现在我辈沪漂干到30岁硬着陆。
随便翻开几个社交平台，发现有相似感受的“漂”字辈年轻人，不在少数。
有网友在知乎上分享自己从北京回到成都后的求职经历。
一开始他想着自己拥有5年媒体编辑，也算小有成绩了，在北京月薪2万+，在成都找个相关行业的工作，自己降低要求，月薪8k应该问题不大。
结果面试了很多公司，没有一家能给他8K的，还有一个公司跟他说：你进来得先实习，工资3000。咱也是头一回听说毕业5年找工作还得从实习生做起的。
这位网友找了3个月工作，最后又回了北京。
以前是北漂、沪漂、深漂，这回又整了个“回笼漂”。
有机构统计了近几年二线城市公考情况，结论是：人数大增和年轻化。
大概那些漂回二线城市年轻人，不少跑去考公务员了。
另外像外卖员、滴滴司机、地产中介等过去年轻人“不屑一顾”的职业，都出现了年轻化趋势。
美团发布的《中国外卖行业报告》显示：
中国25岁左右的骑手占比已经高达60%，其中本科生比例还在逐年升高。
这里头想必有不少是从一线退回来，暂时没有找到用武之地的年轻人。
狗蛋发现，不管是主动还是被动，砖家心心念念的灵活就业，好像真的要实现了。
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前段时间网上出现了一种论调：
抛弃了一线城市的中国年轻人，正在躺平。
有人把陷入低欲望社会的日本拿出来和中国作比较。
说低欲望社会的重要特征，就是年轻人不愿意吃苦和承担风险，买房意愿下降，对于车和奢侈品嗤之以鼻，对周围的一切都提不起任何兴趣。
老愤青狗蛋上去就是一巴掌，那能一样吗？
日本那是经济长期低迷，年轻人丧失了欲望，而中国年轻人的欲望，可不低。
你看人均20多块的奈雪永远不缺年轻人，水果手机还是大把人买…..
不是年轻人抛弃了一线城市，而是一线城市抛弃了年轻人。