青年职场危机_风闻
挪威TALK-挪威TALK官方账号-追求基本的道德与健全的常识05-22 14:15
文/挪威
最近讨论职场的社区里，频繁地出现一个令我咋舌的词语，但仔细琢磨之后，竟然又觉得他们说得非常有道理，不知道大家有没有听过这个词语：
全职儿女。
意思就是字面意思，年轻人们不出去打工内卷了，因为发现性价比非常低，于是他们转头看向家庭，看向自己的父母，发现了需求。
什么需求呢？儿女在侧，享受天伦之乐的需求，而自己作为儿女，刚好也比较难找到合适的工作，反正也要舔着脸问父母要钱支持自己的生活，既然如此，那为什么作为儿女：
不能把「做儿女」这件事专业化、职业化呢。
属实问到我了，于是就诞生了「全职儿女」的概念。年轻人们在家陪着父母，专职做儿女，负责一日三餐，照顾父母饮食起居，还会制定每周、每个月的出游计划，时不时带着父母出去走走。
已经结婚生了孩子的，时不时也会带着孩子给父母把玩，让父母享受含饴弄孙之乐。
从供给侧来看，父母是甲方，负责给钱，但其实父母即使不作为甲方，也要给钱，难道你看着自己的孩子没工作能不给钱？你看到自己的孩子毕业了处于困难期，能不给钱？现在无非是把这件事情摆在台面上来看，我给钱，你出力，双方规定好义务。
当然了，「全职儿女」的出现，还有一个莫名其妙但你不得不接受的现实作为前提，就是如果老人有退休工资的话：
拿退休工资的父母们，退休工资加起来远比打工的年轻人高不少。
比如一个小县城里，父母有单位且都退休的话，双方父母工资加在一起七八千基本没啥大问题，好一点的可能上万了，但是你让一个年轻人，在这样的小县城里找到一份七八千工资的工作，那是非常难的。
基本上只有两三千，工作强度也大，论性价比，确实不如专职给这样的父母当儿女。父母每个月拿出两三千出来给他们，养活其实是绰绰有余。
李荔33岁，一路读到了博士后，但是因为没能完成科研任务，退站了，还赔了违约金，对她的打击挺大，也不想去找工作，于是回家做起了「全职儿女」。
据她说，具体的工作内容就是包揽一切家务，买菜做饭打扫卫生，把父母照顾的妥妥帖帖，父母给她钱花。李荔说这是一份非常幸福的工作，最大的挑战就是给小狗剪毛，每天做好饭等父母回家，还会被老妈爆夸。
此外，这份工作还有大量的自由时间，可以规律作息。李荔之前做科研的时候，经常熬夜，压力也大，但现在坚持出门跑步，身体状态改善了很多。
如果你在小红书之类的社区里搜全职儿女，会发现非常非常多分享做「全职儿女」的帖子，而且这个岗位的年龄限制也不大，形态非常丰富，但总体指向是明确的，就是为找不到工作的人们提供的备选项。
一般集中于两类人，刚毕业找不到工作的小年轻人，35岁往上被裁员找不到工作的中年人，这背后其实反映出了一个很现实的现象，就是如今有职场危机的不只是中年人，还有青年人，可以称之为：
青年职场危机。
5月份的时候，国家统计局发布数据说，16-24岁的青年人失业率突破20%，创下了历史新高。
这个数据相当于每5个人就有1个是没工作的，考虑到农村户口不纳入统计口径（有田就不算失业，不种你怪谁），以及有众多灵活就业的蓄水池，所以这个数据你也可以认为是偏保守的。
以前大家找不到工作临时找个备胎苟着的时候，首先会想到跑网约车和送外卖，但如今网约车也饱和了，送外卖也快饱和了。
就拿网约车来说，据奥一新闻统计，从去年3月底到今年3月底，社会面增加了40家网约车平台，而司机数量则增加了：
115.6万名司机。
当然，不同媒体统计的数据不一样，但大多是说一年新增了一百多万司机，导致的结果就是很多城市出现了运力饱和的现象，滴滴和高德的工作人员接受采访时纷纷表示运力已经趋于饱和。
而像三亚、长沙之类的城市则是明确暂停发放网约车资格证。至于原因，还是一样的，运力饱和了，再涌入新的人进来，大家内卷更严重，没饭吃了。
外卖行业也是一样的，大家可以去查查数据。
网约车、外卖员和快递小哥，号称是灵活就业池里的三大池，后来新增了一个，直播带货。只要你注册了一个账号，摁下直播那个按钮，理论上你也算是灵活就业了。
怎么样，灵不灵活？如今，我觉得「全职儿女」也算是：
新的灵活就业方式。
在其它几个灵活就业池都快满了的情况下，开辟了新的池子，为遭遇职场危机的青年人和中年人提供了新的备选项，可谓是功德圆满，所以对于一些骂「全职儿女」是啃老的声音，我觉得是非常不对的。
父母有能力，儿女愿意干，怎么了？人家在家庭内部就消化了找工作的压力，这有什么不好？你们就非得让大家都去那几个池子里卷才满意是吗？格局要打开，心态要包容，都什么时候了。
而且，「全职儿女」也是有门槛的，不是你相当就能当。
比如许天昨天就跟我说，他也想回家当「全职儿女」，没事给爸妈做做饭然后空余时间跑跑步啥的，我当即就一盆水浇在他脸上：
醒醒，你爸妈没有退休工资！
所以大家都掂量一下自己，是不是有这个资格去当全职儿女，如果没有的话，那么让有资格的去当，剩下的去卷，这不是挺好的吗？还能有效减少灵活就业的内卷程度。