从笑果文化招聘党务主管谈到公权力的私有化_风闻

听说笑果文化真在招聘“党务主管”、“舆情专员”……大约不是一心向党靠拢，而是要引诱、制造某些“旋转门”干部吧。

这一套某些大公司已经玩过了，所谓的“政策专员”嘛，最好是找从前主管单位的某些领导干部，用高薪吸引他们离职下海，成为他们公司的智囊和“政策专家”，并且利用人脉关系去影响、左右政策。

找他们来不是配合政策的，而是来研究政策、钻政策空子的；不是来搞党建教育的，而来研究党、敷衍党、糊弄党的；不是来弘扬爱国主义的，而是让他们来演“爱国企业”、糊弄国家和人民、从而暗度陈仓达成自己的目的。

大家如果看过《复仇者联盟》和《神盾局特工》，就会发现一个有趣的现象，很多“复联”的成员，其实也是政府的公职人员。比如美国队长、黑寡妇、鹰眼，其实都是政府公务员，“战争机器”还是美国军人。但是，这些人往往又和钢铁侠斯塔克的公司有着千丝万缕的关系，最过分的是，在神盾局第一次遭到重创的时候，女特工希尔直接就去斯塔克的公司任职去了。

这个是有事实依据的，2019年美国前国土安全部官员迈尔斯·泰勒就入职了谷歌；而汇丰银行高层，有着大量美国前政府官员。资本和政客不分你我，政府雇员和企业员工互相转换，这个就叫“旋转门”。

根据CRP数据统计，美国离任的国会议员中有超过30%的人会选择加入游说公司，超过15%的人会充当私营部门在华盛顿的游说代理人，约20%的人会去私营部门担任顾问。同时，在游说公司或者私营部门工作的人员，也会通过各种渠道到国会工作。

如果大家现在入职美国一家世界500强公司的公关、法务、政企关系、公共关系部门，就会发现部门领导很有可能就是个政府有关部门的官员；投资部门的领导，很可能来自于政府财政部门；某个子公司的一把手，很可能就是某个商务部的高官。这些不只是要利用他们的经验、对国家政策法规的理解，还要用他们出身的人脉、资源和关系网。

如果真有企业把这一套玩得熟极而流，把规矩的脉络摸得一清二楚，总能找到漏洞，随便借用政权的力量，那就可怕了。

更重要的是，这容易导致公权力的私有化。公职人员离职后，公权力的光环不会立即褪去，权力运作惯性具有渗透力。在职期间累积的行政关系网、官场人情链、职务影响以及获悉政府内部信息、竞争对手商业资讯等资源，“下海”后将直接转化为私益，为私营企业以及他个人获利。

借助“旋转门”，他们可以周而复始，在任何一段时间，都可以利用资本获得权力，把权力变现，把私人利益最大化。

荒唐的是，很多人害怕权力，却不害怕资本。