“如果有一技之长，可以对老板产生价值，是不怕被裁员的，说说我妹的故事”_风闻

微博@干净么食安：

我妹本科学校比较差，当年找不到自己满意的工作，开始专注考研，希望通过考研让自己上岸。

那时候考研入取率很低，很难考。考了两年没考上，第三年心态崩了。

当时她最好的同学打电话：我在广东肇庆，这边很挣钱，你来吧，我给你介绍好工作。

我妹很信任她，去了之后发现不对，是传销。她给我打电话的时候，支支吾吾，我就感觉不对，她说旁边有人，不方便说。我猜大概率传销。

当我准备去肇庆找她的时候，我妹打来电话：趁盯着她的人不注意逃出来，路上看见去广州的大巴就跳上去了。

我赶紧联系在广州中山医科大学读研究生的同学去接她，帮她买票回开封。我妹回来之后，每天在屋里叹气，这事对她打击很大，因为骗她的人是她最好的朋友。

我妈担心她，给我打电话：你妹状态很差，天天在屋里唉声叹气的，这样也不行啊，你看看能不能给她找个的工作。工作了总比闷在家里强吧……

她属于那种内向、认真、较真的人，我感觉她适合做检测，于是我联系了一个工厂，让她去检测室学习CMM检测。

她很喜欢这个工作，喜欢➕爱学➕我的指导，很快就成为了工厂检测室的王牌检测员，我当时也算CMM测量专家（不是吹牛），我给她讲了很多技巧和原理，超出一个普通检测员的标准。

过了两年，她升了主管，又过了两年，她升了质量经理，成为工厂离不开的人，她回老家两天，老板会打十几个电话，因为她一不在，产品不良率就提高，工厂是给新能源汽车厂生产压铸、机加工零配件的。

为什么她不在，不良率会提高？

1、她测的准，测的准机加工调机的时候就准，生产的时候CPK就高，产品质量更稳定。

2、她不讲情面，质量检测有时候和生产部、采购部是矛盾的，一些原则性不强的质量检测人员，容易放宽标准，她永远都是按图纸来，按公差办，老板来了也不行，死板的很。

前几年，海克斯康挖她好几次，老板不放人，同时还给张了不少工资，怕她走。

我常说：技不压身，如果有一技之长，可以对老板产生价值，是不怕被裁员的，就算被裁，也能很快找到工作。

我没有中年危机，饭店开不下去，我还能做厨师、厨师不做我还能做检测、检测不做我还能做老本行采购、采购不做我还能去做模具、模具不做我就去养鱼……

啥啥都不做的时候，我就去考博士。