这一轮的人工智能浪潮中，白领工作受到的冲击可能是最大的，甚至多过蓝领_风闻

来源：微博@王磬

最近两个我近距离感受到年轻人就业困难的时刻，一是听我弟讲他们今年毕业的应届生找工作的故事，作为某重点工科院校的工程类硕士，往年师兄师姐都是offer拿到手软，而他们今年千辛万苦有一个面试机会就感恩戴德。二是我前段在香港访学时的一个学生，法律专业，去面试律所，合伙人问她，作为初阶律师，你觉得你自己为什么比ChatGPT更能胜任这份工作？

如果说前者还是经济遭遇波动时期表现出来的正常收缩，后者展现的问题可能更加深远。经济即使现在不好了，只要基本盘还在，它总还会好起来。光景不好时公司少招一点，光景好起来了可以再多招一些。

但现在的问题是，许多工作的消失可能会是永久性的。之前在播客里聊过，这一轮的人工智能浪潮中，白领工作受到的冲击可能是最大的，甚至多过蓝领。

这当然不光是年轻人需要面临的问题，也是所有人都需要面临的问题。大量具有智性的工作也被机器取代之后，工作的意义将是什么，教育的目的应该是什么，人的价值又该被怎样定义。

不过，老一点的人，好歹经历过一个相对传统的、稳定的职场起步阶段，应对冲击也会多些缓冲的余地。而年轻人几乎是裸奔着迎上了冰雹。所以说这一届的年轻人是真的蛮辛苦的，大家不要苛责他们。

往后一步想，如果能够接受“从一开始就是裸奔”的设定，倒也未必全是坏事。我有时也会从加速主义的视角去想，不破不立。大量的年轻人，今天要去应聘的工作，本来也是很快就会被淘汰、被替代的岗位。也许从一开始就打碎一切，去除幻想，不去卷那些重复的、无意义的初级工作，说不定能走出一些新的路来。

但这个过程肯定不能只是让年轻人孤军奋战。老生常谈的就是，社会需要为此创造一个好的环境，提供一些基本的生存保障，营造有助于创新的氛围，等等等等。回到tag的这个话题，年轻人的就业困境，不该只让年轻人自己来面对，也是整个社会的责任。毕竟他们去做的这些尝试，也是为整个人类的未来探路。