有效加强流动党员管理_风闻

       随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断发展，各类人员在产业之间转移和地区之间流动日益频繁，流动党员数量越来越多，流动党员的管理成为了当前基层党组织建设中的一个难点问题。有效加强和改进流动党员管理是强化基层组织建设的一项重点内容，是推动全面从严治党向纵深发展，发挥党员先锋模范作用的必然要求。

       一、加强梳理排查，摸清流动党员底数。当前，流动党员呈现出数量多、结构杂、分布广等特点，存在去向难摸清、关系难转接、活动难开展、作用难发挥等难点。街道社区党组织要切实履行流动党员管理责任，建立好流动党员基本信息库。定期对党组织辖区范围内的流动党员进行全面梳理排查，详实掌握辖区内流动党员的基本情况，了解每位流动党员的流入流出原因，确保组织对每位流动党员的去向明、状况清。

       二、调整策略，寓教育管理于服务当中。做好日常教育服务是加强和改进流动党员管理的基本要求，也是行之有效的基本方式。对于流动党员既要做到严格管理，更要做到热情服务，结合流动党员工作生活的实际情况，不拘泥于传统党组织活动方式，牢固树立创新和服务两大理念，设身处地地围绕流动党员的现实需求来开展服务，充分利用党组织活动场地和党群服务中心，改进流动党员工作，确保党员流动到哪里，党组织的管理服务就跟进到哪里。

       三、共管共建，建立互相协助机制。对流动党员管理采取流入地党组织和流出地党组织双向管理模式。进一步加大流入流出两地党组织沟通力度，根据流动党员的实际情况和特点，对就业比较稳定、党组织健全的，编入该党组织管理，就业单位不稳定但临时居住地较固定的，由临时居住地党组织管理，实现以流出地党支部为主、流入地党支部为辅的双重管理，努力使流动流动党员都能接受党组织的教育和管理，感受到基层党组织的关心，这样才能使他们更加积极地在外工作，始终保持党员的先进性。

       （作者：浙江省宁波市北仑区白峰街道 王雯）