创新引领发展,全方位培养人才_风闻
小叶子飘飘xixi-04-26 09:59
21世纪的竞争是人才的竞争,高素质的人才队伍是强国战略的有力资本。党的十九届五中全会提出:深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,完善人才工作体系,深化人才发展体制机制改革。在十四五规划及2035年远景目标中,提出要深化人才发展体质机制改革,全方位培养、引进、用好人才,造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队。为此,我国人才发展要充分发挥人才队伍优势、工作基础优势和党管人才体制优势,努力打造一支与世界强国相匹配的高精尖人才队伍。
创建“尊才、爱才、惜才”的良好氛围。首先,要优化有关人才在政治、生活等方面的政策,给他们提供一个优质的工作环境。其次,要在工作上大胆使用,科研上积极扶持,并设身处地地为他们解决一些实际的问题和困难。
建立健全人才引进和培养的保证机制。要打破部门身份和地域界限,特别是对急需专业型的高层次人才引进和培养要特事特办、减少手续环节。要有条件的创造“人才直达通道”,在人事关系,户口迁移,配偶安置,子女就学,住房,工资津贴,职称评聘等方面都要降低门坎,提供优惠,改善服务。只有这样才能使他们踏实工作,安心生活,事业才有活力,这也就解决了人才引进及留得住的问题。
激发人才创新活力,让专业的人做专业的事。人才资源是第一资源,创新人才培养方式,对人才进行专业化培养,是顺应时代发展的必然趋势。首先要根据人才的岗位需求和能力特点,有针对性地安排实践锻炼,激发他们的创新潜力。其次,通过整合政策、资本、空间等要素促进创新资源的全方位对接,搭建交流互动的平台,助力人才的合作共享。
俗话说,人尽其才,则事半功倍,哪个区域拥有人才优势,也将拥有一定的发展冲劲。通过构建全链条服务体系,打造人才发展优质生态圈,坚持以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,坚持创新引领发展,全方位的培养、引进和用好人才。
(作者:浙江省宁波市北仑区白峰街道 叶孜