让流动党员“认路识家”_风闻

近年来，随着打工人潮的涌动，流动党员的管理呈现出去向难掌握、活动难开展、教育难管理的现象。传统的党员管理模式已不能适应新时代、新背景下的党建工作之需，如何破解流动党员这个难题，也是目前新形势下党建工作的重点之一，必须要让流动党员“认路识家”。

**一是要建立完善的制度，用制度管人。**一是建立流动党员双向登记制度。辖区党支部要主动排摸，对流出和流入党员的基本情况逐一登记，建立档案，确保不拉一人。流动党员要主动寻找辖区党组织，在组织找人与人找组织中，互相找到组织的归属感和交融感。二是建立支委联系制度。定期联系结对的流动党员，对他们的学习、生活、思想状况进行交流与沟通。三是建立定期汇报制度。流动党员采取线上方式，定期向所在的党支部汇报思想、工作等情况。

**二是要组建流动支部，做到应管则管。**按照党员在哪里，党组织就建在哪里的原则，积极组建流动党支部。在流动人口密集的厂区及社区、商圈，成立业缘型、趣缘型、地缘型等功能性党小组，让流动党员找到组织的归属感。对在外没有参加组织生活的流动党员，在其返乡期间，要组织他们开展组织生活。

**三是创新活动载体，做到贴心服务。**一是开展定期学习。组织开展集中学习、专题讲座等活动，提高流动党员的综合素质。二是开展跟踪送学活动。对外出党员，要关注他们的学习情况，可以通过线上学习的模式安排学习任务。三是关爱他们的工作与生活。做好流动党员的帮扶服务，了解需求，让他们安心生活与工作，充分发挥党员模范作用。

（作者：浙江省宁波市北仑区白峰街道 周凤）