在外国人眼中，中国的发展有多快？_风闻
西方朔-04-24 12:27
迷途小猫超越妹妹一生推17,216 人赞同了该回答十年前，服务的德国公司的老外们：
高管是来受苦一番回去升职的。
经理是来混年头也回去升职的。
普通员工是过来多挣点改善生活的。
实习生是关系户子女专门来当度假玩的。
老外什么国籍的都有，土耳其，以色列，马来西亚，印度的也挺多，德国人也就一半。
中国客户是孙子，也是傻子，但我们不公开说。我们卖过时配置给中国客户，也没事，他们还夸我品质过硬。
十年后的现在，我在同一个行业的友商，还是德国公司：
董事会如果不专门设立一个只对中国市场的董事，别的公司都觉得你脑子进水了。
如果签个大单子安吉拉女士不来，政府觉得你今年诚意不太够啊。
大中华区CEO抢着干，很可能任期内能见到一两次种花家总理，功成名就还没退休的话，回总部怎么也是负责销售的董事的备选梯队之一了。
经理要在当地竞争才能得到来中国的机会，回国后升两级的人也是有的。
只有充满激情和优秀的员工才会派往中国，混子们有来了一个月就被举报后遣返回国的记录。
实习生来了不往长城跑了，真的来做学问的多多了，开题写报告的，社会调研的，甚至研究中国古文化的，周末也爱跟中国员工和中国实习生泡在一起，不再高冷和扎堆小集体，而且有不少参与到实际部门业务里，做出了很好的东西。这里面有的人家里超有钱，但从不炫耀，踏踏实实做事。
来的八成是德国人了，剩下的也是波兰人，法国人，英国人，美国人，瑞士人，十年前那些非发达国家的基本都没了，因为不再给他们机会了。
找中国老婆的，且在中国长期定居的多了很多。
中国分公司是人才培训基地。
中国客户是爸爸。再也不敢糊弄中国客户了，拿个前两三年的东西出来卖都被骂的狗血淋头的，必须大幅度升级产品配置，产品线基本与全球同步，而且很多首发特意留给中国市场。
尊重，不是真心实意换到的，是真金白银砸出来的，国家强，国民富，才能被人看得起，才有人来舔。