中国人入职国际组织能拿多少薪水？_风闻

很多中国朋友想去国际组织工作，但是却不太了解国际组织的薪酬待遇。有的人说，国际组织的工资待遇还不如在非洲打拼的中国小老板，有的人却说， 只要加入国际组织就会享受一流的工资待遇。

小编作为一位曾在多家国际组织工作，并通过国际组织考试后被正式录用的中国外交官，在这里与大家分享一下几大国际组织的实际薪酬。

联合国

联合国非洲经济委员会（UNECA）是埃塞俄比亚最大的国际组织。ECA的雇员分成两类，一类是专业工作人员（Professional Staff），另一类是本国工作人员（National Staff）。

联合国是国际组织里最庞大的系统，员工多，组织多，组织架构复杂，各种规章制度层出不穷。但有一点好处：联合国内部的员工评级和薪酬待遇是统一的，统一由联合国旗下的国际公务员制度委员会（ICSC）负责研究和制定。

专业工作人员

专业工作人员被称为Professional staff，这类级别雇员的工资水准完全是公开的，而且是根据所在的国家的不同而有所调整。把不同工作地点生活成本的差异纳入考量范畴，其目的是让长期定居于联合国各驻地的工作人员尽量具备同等的购买力。

Professional级别的员工薪酬分为两部分：基本工资（base salary）和调整系数（post adjustment）。

Professional 级别分为P1-P5五级，上面还有D1和D2 两个处长级别，以及ASG和USG两个秘书长级别。每一个级别的Professional staff 都有13个小级别，或者说叫steps，从step I到step XIII。

假如说一位P3 级的员工，Gross salary是年薪77,884美元，net salary是62,692美元。Gross salary是用来计算养老金、医疗保险等抵扣数额的。除了基本工资之外，还有一部分是调整系数部分（post adjustment）。

由于每个国家的调整系数不同，所以每个员工在每个国家的工资都不同。我们以一个P3雇员为例：

一位P3 级的员工，假如说在纽约联合国总部工作，那么他的工资调整系数按照图表就是73.8，他的所有工资计算公式如下：

工资=基本工资(net salary)*（1+调整系数）/100= 62,692*1.738=108,958.7

也就是说，这位在联合国纽约总部工作的P3 级员工，他的年薪（扣除保险前）为10.9万美元。这是一名在联合国中级别较低的初级员工的待遇，应该还不如非洲的一个中国小老板的工资。假如这名P3 级员工在北京工作，北京的调整系数是76.6，大家可以自行计算这名员工的总年薪为多少了。

当然，驻其他国家员工的工资会根据调整系数不同而有所差异，但是基本工资都是一样的。在某些比较艰苦的国家，还会有艰苦补贴（hardship allowance）, 安全补贴（Security allowance），等等，一年大约几千美元不等。

本国工作人员

除了专业工作人员之外，联合国的当地雇员称为National Staff。本国雇员又分为两类，官员（National officer）和一般服务人员（General service）。给大家分享一下中国的联合国雇员的工资水平（都是以人民币计算）。

National officer一共有五个级别，NOA-NOE，如果能升到NOE的级别，那么净工资收入年薪过百万不是梦。当然，这是极少数的人才能达到的顶点。

一个NO-B III级别的官员，Gross年薪能达到77万人民币，net salary大概也有58万人民币左右，跟国际员工不同的是调整系数部分就没有了。

而general service级别工资就低了很多。共有七个级别，从年薪15.5万人民币到40万人民币不等。

专业工作人员（Professional Staff）除了工资之外，联合国还提供了各种补贴。比如配偶补贴，子女补贴，教育补贴，危险补贴，住房补贴等等。

根据联合国的标准，中国的调整系数（76.6）已经和纽约的生活水准相差无几了。

多边开发银行

**联合国多边开发银行（MDB）的薪酬水平更高些。**MDB以世界银行(world bank)为首，除此之外还有亚洲开发银行(ADB), 欧洲开发银行（EBRD), 非洲开发银行（AfDB), 还有大家熟悉的总部位于中国的亚投行(AIIB) 和新开发银行(NDB) 等。

世界银行

跟联合国一样，世界银行的工资也是根据所在国家不同而有所不同的。下面给大家分享两个工资体系，一个是位于世行总部的工资系统，另外一个是位于中国办公室的工资系统。

世行的工资系统有十个级别。世界银行的青年专业人员（Young Professional）的给定级别是GF，也就是说GF级别就是junior  professional staff，是一个入门但是又隶属于专业人员的级别，与联合国系统里的P2级别类似，都是为YP准备的。

如果一个YP进入了世行，在美国总部工作，那么他的年薪起薪为93,400美元，年薪中间点为133,400美元，大部分人都会在中间点附近，最高年薪为173,400美元。

世界银行同级别员工的工资比联合国的工资（同在美国总部，按世界银行GF级别 midpoint和联合国P2级别 VII来算）会高30%还要多。当然这里并不计入其他方面的补贴，福利等等。

如果看世界银行在中国的工资，GF级别在中国的年薪起薪是53万人民币，中间点为76万人民币，最高位99万人民币。

亚洲开发银行

亚开行是由日本发起的多边开发银行，迄今为止已经有六十多年的历史了，主要在亚太地区开展项目。

跟世界银行一样，ADB international staff 的薪酬水平也是分了十个级别，而一般来讲青年专业人员（Young Professional）的定岗级别为IS2。ADB IS 2 的年薪起薪为91,300美元，中间点为105,000美元，最高不超过118,700美元。

这个水平是高于联合国而低于世界银行的。值得一提的是，ADB的总部不在美国，而在菲律宾马尼拉。考虑到菲律宾是个发展中国家，消费水平较低，所以ADB的国际员工的工资水平其实会比实际看到的数字更高，毕竟在纽约赚十万美元年薪和在马尼拉赚十万美元年薪的感觉是完全不一样的。

ADB的中国员工薪酬系统也是非常复杂，不过整体而言还是与联合国的系统类似，分为Administrativestaff和national officer. 如果你成为了Analyst，AS7， 那么你的工资大概会在年薪346,800人民币左右。如果你升职成为了NS2，那么你的年薪的中间点会在50万人民币左右。大部分人都处在工资的中间点这个位置。

新开发银行

大家可能对新开发银行了解不多，只知道其总部位于上海。确实，这是一个新成立的多边开发银行，主要在金砖五国开展业务。总部位于上海也让新开发银行成为很多中国人求职的首选。

对于国际员工来说，Young professional级别的员工，年薪最低为8万美元。大部分的同级别员工的薪酬待遇应该都是高于最低标准的，再考虑到其总部位于上海，相对于美国来说消费水平会稍微低那么一点点，所以NDB的工资也是相当可观的。

非洲开行&亚投行

非洲开发银行

AfDB是一个非洲的区域性多边开发银行，总部位于科特迪瓦的最大城市阿比让。从2003年开始，因科特迪瓦发生大规模的政治冲突，AfDB 开始在突尼斯首都突尼斯市的临时安置机构运营业务，直至2013年底才开始迁回阿比让总部。

AfDB也会招募自己的Young Professional(YP), 而AFDB的YP是从PL6 开始定级的，也就是officer的最高一级。而PL6 的mid salary 为73,542SDR。

AfDB的工资是以国际货币基金组织（IMF）的特别提款权(SDR)为单位来计数的，而不是像别的组织一样以美元来计数。特别提款权的价值基于一篮子（五种）货币——美元、欧元、人民币、日元和英镑。根据IMF的最新记录，1 SDR =1.300180 USD. 所以一个AfDB 的YP的工资的中间值为：

SDR 73,542*1.300= $95,604.6

考虑到AFDB的总部位于科特迪瓦，一个非洲的中低收入国家，物价水平不高，这个工资还是很有吸引力。值得一提的是，中国也是非洲开发银行的成员国，我们也可以申请AfDB的young professional职位。

亚投行

作为唯一一个总部位于北京且由中国发起的多边开发银行，亚投行总是能吸引许多人的关注，其员工筛选过程的竞争也是十分激烈的。在亚投行官网上有关工资结构的文件不多，也没有像其他的组织一样公开的表格。

作为亚投行的国际员工，工资会在多边开发银行同等级别工资的50%-75%之间，而作为中国招聘的支持员工，工资则会位于75%。

（来源：投资埃塞）