为什么体制内的人都告诉体制外的人里面不好？_风闻

一个成年人得明白一件事，那就是再恩爱的夫妻也会吵架，你去问其中一方自己的另一半好不好，他们也能说出一堆自己另一半的缺点。

但你要是说“那你们赶紧离婚”，那他们搞不好直接会把你轰出去。

这世界上没有十全十美的工作。即便是当了公务员，甚至是当了高级领导，也不见得会爽。比如，各种大领导的护照都是被组织管着的，想出国旅游还得审批报备。而一个普通的企业职工，只要钱是够的，反而能自由出行。那对于一个想不带工作出国看看的人来说，当领导其实也挺难受。

既然没有十全十美的工作，那如果我们把人与岗位的匹配看作是“结婚”的话，那任何人抱怨一下自己的另一半（工作）都是正常的。

而对于外人来说，你必须得搞明白，人家对另一半的抱怨，到底是什么性质的抱怨。

比如，有四个公务员抱怨：

公务员甲：公务员这工作没啥好的，形式主义太重，上个月上级领导来检查，我们折腾到十二点弄材料，烦死了。

公务员乙：公务员这工作太憋屈，根本找不到价值感，我给大领导写材料，一个星期至少得三天时间加班到晚上十一二点，而且一篇稿子要改七八遍才能过。大领导特别喜欢PUA，我都有点抑郁了。

公务员丙：当年我真是瞎了眼才考的公务员，天天干各种活，没有一天八点前回家的时候，工资还只有三四千，加上年终奖一年也才五六万。我们单位上个月都有30多岁的同事直接累死的，妈的，为了这点钱卖命太亏了。

公务员丁：公务员的升迁太玄学了，反正这里就是压抑，你进来没背景，那你就准备一辈子在基层，就那点死工资，也没啥出息。

上面这四位公务员说的都是真的，但就如同对自己另一半的抱怨一样，“他这人就不爱干净，脱了袜子到处乱扔”是抱怨，“她在外面有别的男人”也是抱怨。你要是连抱怨的性质都分不清，那你面对社会上纷繁复杂的信息肯定也糊涂。

“进体制内”相当于“结婚”是一个非常宏观的概念，而具体到每个人身上，你结婚的对象则是非常具体的人。不同的人、不同的地区、不同的岗位，所面对的情况完全不同，你不能指望所有人对于婚姻都有完全一致的看法。

对于普通人来说，在听取各种外界信息的时候——我们还是拿婚姻作类比——做到两点就够了：

1、少听抱怨，多听经验。前面说了，每个人都会有不满意自己另一半的地方，但这种不满意是非常具体的，听多了也没意义。你真要问婚姻相关的问题，可以多问经验，比如如何与另一半更好相处、如何择偶等等，这种过来人给予的正面经验的意义，要比负面的抱怨价值大得多。

2、对于别人的抱怨，要听出言外之意。比如一个人如果只是抱怨自己的另一半不爱干净，这就说明此人其他方面其实还好，而如果一个人抱怨自己的另一半撒谎成性、有各种道德问题，那就是另一回事。对个人而言，重要的是在听取这些负面信息的时候，分析清楚自己的情况和自己对负面的接受程度。

总之，在没有十全十美的工作的前提下，任何工作都有可能被人说不好。而你觉得某个另外的工作好，就跟有些人看着别人的老婆好一样——只不过是因为你还没跟她在一起过日子。