表演式？氛围感？这种工作风气要不得_风闻

连日来，由“加班”引起的相关新闻事件受到网民广泛关注，在舆论场上持续发酵。这些新闻事件中有的是确有其事，有的则是别有用心之人造谣与中伤。虽然事件各异，但其背后所暴露出的痛点则值得我们进一步思考。

造成加班的原因有很多，有时工作来得突然、时间排得紧，任务又繁重，加班干工作不可避免，对此，大多数有敬业精神的人也并不抗拒。并且，一些特殊工种和特殊岗位，由于其职业的特殊性，需要保持全时在位、随时待命，这既是责任所在，也是使命所托，是大家认可并且接受的，这样的“加班”无可推脱且十分必要。真正让大家无法接受的，是那种纯消耗、无意义的“氛围感”加班。

什么是“氛围感”加班？比如在工作中，我们有时会看到这样一些怪象：工作时间忙摸鱼，下班时间忙工作；领导不走我不走，领导一走马上溜；宁愿不吃饭，也要耗着干；上班一杯茶，下班忙疾书；加班不为忙工作，只为领导看得见……

这样的人表面上是摸鱼工作两不误，自以为只要不被领导发现，就可以玩“工作艺术”。殊不知，这样工作方式表面是工作作风虚浮，根子还是在风气不正、政绩观偏移上，不仅会降低工作的质效，更会严重挫伤大家干事创业的积极性，破坏单位内部纯洁向上的良好氛围。

虚伪式工作危害严重，为什么在我们日常工作生活中如此根深蒂固呢？归结起来，原因无外乎以下几种：

有的人不是在提升业务能力、钻研本职上下功夫，而是把大量心思精力用到了研究“人性特点”，眼睛只管向上看，容易“出成绩”的事抓紧办，有一定难度的事“演着办”，想方设法在上级面前打造“勤奋人设”，不管实际工作成效；

有的人大局观念不强，总有“路径依赖”，只想着在自己的舒适区里工作，守着过时的“旧摊子”不撒手，即使明知当下工作质效不高，也要装模作样当南郭先生，演着演着就“入戏太深”，沉迷于其中不能自拔；

有的人用工作时间来掩盖工作能力不足，不看工作完成质量多少，重心更多地放在“表明态度”上，动辄“周末不休息”“每晚都加班”，天天晚上办公室里灯火通明，表面工作做到位了，里子却不实在，有着“勤奋”之名，却无效率之功，单纯消耗时间制造“同侪压力”，“身累”但低效……

如此种种，都让人对这些虚伪的工作方式心生厌恶，产生抵触。特别是年轻干部，原本干事创业劲头足，肯吃苦、肯奋斗，当宝贵的时间精力长期不能投入到干事创业之中，而是在这些形式主义、官僚主义中空转虚耗，势必会让人心生失望。

“干部是不是实事求是可以从很多方面来看，最根本的要看是不是讲真话、讲实话，是不是干实事、求实效。”如果说一名干部日常作风不务实、工作不扎实，只练唱功不练做功，平常工作只落实在口号上、决心停留在嘴巴上，摆花架子做表面文章，满足于敷衍塞责、应景造势，不仅会降低群众对我们的信赖，也严重损害了我们工作的实际成效。

对此，习主席深刻指出，“年轻干部要坚持以党性立身做事，把说老实话、办老实事、做老实人作为党性修养和锻炼的重要内容，敢于坚持真理，善于独立思考，坚持求真务实。”在延安时期，毛泽东同志也明确提出全党同志要“当老实人，讲老实话，做老实事”。周恩来同志也曾说过：“世界上最聪明的人是最老实的人，因为只有老实人才能经得起事实和历史的考验。”这些都要求全党同志做思想务实、生活朴实、作风扎实的老实人，各级都要重视老实人、起用老实人，真正让老老实实做人、扎扎实实做事、实绩突出的干部得到褒奖和重用。

当前，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育正在全党开展。在主题教育工作会议上，习主席强调：“这次主题教育要牢牢把握‘学思想、强党性、重实践、建新功’的总要求。”

为学之实，固在践履。如今我国发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境。但工作越是千头万绪，就越是要不图虚名、不务虚功，杜绝虚伪式工作、表演式加班，将宝贵的时间和人力用在真抓实干、啃“硬骨头”、接“烫手山芋”上。只有把实干的要求、实效的标准体现到各项工作中去，才能更好地谋划工作、解决问题、推动发展，才能在求真务实、狠抓落实中赢得主动、赢得胜势、赢得未来。