当今社会内卷加班多的侧面思考，从我母亲的故事说起_风闻

我想讲述一下我的母亲。她已经60多岁了，如今陪我弟弟在一个二线城市生活，她现在做清洁工，这是她这个岁数唯一能做的工作了。

之所以要说她的故事，是因为这次清明假期，我带小朋友去看她。我女儿小时候是母亲带大的，但这两年祖孙俩反而生分了，因为一年能见的时候越来越少了。

清明假期请了2天假，凑够了5天长假，但是我母亲上了4天的班。老早之前我就告诉她清明假要过来看她，叫她请好假，这几天就不要干活了。然而到了以后她才说，清明假期有好几个阿姨请假回老家扫墓去了，所以人手不够，她们这些留下来的就要多干两天。

不是这次清明假期，春节7天她也上了4天班。

其实她干的活倒也不累，就是守着一栋大厦的垃圾房，帮忙分配转运一下垃圾什么的。早上6点去打卡，中午还可以回来吃饭休息，下午再去打卡，5点就回来。一个月工资2600，每个星期休息一天。

图文无关，但这种清洁工形象相信是大多数农村80后母亲的代表

但最坑的是加班，根本没有节假日概念，加班就是一天80元，算下来还不如平常单日工资高。

我是一直反对她干这个活，我多次反复说，一个月2000多块钱，我给你好了，你这把年纪了，还能享受几年好日子？没事多出去玩玩，到祖国大好河山看看不挺好？

结果呢？我的母亲说她闲不住，天天没事干闲的发慌，在这个陌生城市又不像老家有熟悉的环境——其实在老家也天天去打短工，不找点事儿做太无聊。出去玩的话，她一个人不认路，怕跑丢，除非我们带着她一起。所以想来想去，只能找点事情做，赚点钱心里也舒坦。

我还能说什么呢？

只能由着她了。

这就是我的母亲，一个60后农村妇女的“退休生活”真实写照。

我说这个，和最近网上的加班争议有什么关系呢？其实有很大关系，因为弥漫在当今社会的加班困境，或者说内卷环境，很大程度上都和一个词紧密联系起来，这就是“人口红利”。而人口红利的典型代表，就是50后、60后这批人，也就是我们大多数80后的父辈。

他们是中国最勤劳的一代人，也可以说是中国最受苦，最吃苦的一代人。

很多人都看过电视剧《外来妹》吧，这个电视剧讲述的背景，是90年代以后，各种外资在珠三角一带投资办厂，中国逐渐成为世界工厂，承接了大批服装鞋袜和低端电子厂的转移产能，于是大批来自中西部贫困省份的农民出来务工。

这是中国成为世界工厂的开端，也是中国过去30年高速增长的开端。

我的母亲也是这批打工妹的一员，在90年代末期她也跟随村里人远去广州增城打工，在一个鞋厂，每天上鞋底，计件工资，一个月200多元，从我高中，到我弟弟读完大学这10年，我的母亲一直辗转广州各种小工厂打工，用她微博的收入负担我们的高中阶段全部生活费用和大学期间部分生活费用。

背井离乡，租住在大通铺的宿舍，用十年血汗，撑起我们兄弟俩的求学路。

这是一代农村外来妹的青年岁月。

他们真的是中国最能吃苦的一代人，高考结束那年，我和弟弟都分别去母亲打工的工厂干过一个月，那份苦至今让我记忆深刻。其实工作强度大是一回事，最苦闷的是这样的日子看不到头，每天都是简单重复的劳作，一个月休息一天，也没有啥休闲娱乐活动，有一些和我们同龄没有考上大学的孩子，就是去外面网吧打游戏看电影。

这样的日子，我的母亲，以及千千万万个我们的父辈，撑过了十多年。

其实《外来妹》里面关于工厂流水线的辛苦，还有所保留。

她们的宿舍条件也可以称得上够档次了。

像我母亲打工的那个小工厂宿舍，就是大通铺，根本连这种单独架子床都没有。

我们的父辈就这样忍受下来十多年。

后来我一直在想母亲这十年打工生活到底是怎么忍受下来？换了我是肯定干不下去的。那种苦闷想想都要随时爆炸。

大概只有50年代、60年代出生于农村的这一代人能够忍受，因为他们成长的岁月，经历过一段吃不饱饭的日子，所以他们的忍耐力特别强吧。

这一代人，正是我们国家能够成为世界工厂，经济得以起飞的基石。他们就是我们经常说到的“人口红利”，因为这一代将近2亿海量的廉价劳动力存在，使得我们国家拥有不可估量的低成本劳动力。

我不是说低成本劳动力就一定能够成为世界工厂。诚然，要成为世界工厂也离不开资本的投入，技术的转移，以及国内大量高素质工程师和管理人员，但更离不开这2亿海量廉价劳动力。

某种程度上，也可以说我们的父辈燃烧了他们的青春，铸就了咱们国家经济起飞的燃料。

30年后，当他们退休以后，他们又退而不休，继续从事着我们这个社会大多数年轻人不愿意承担的脏乱差岗位。

几乎所有城市的清洁工，环卫工，以及大多数餐饮业的洗碗工，大多数建筑工地的力工，依然还是这一代人在从事。

这些工作岗位，特别要求吃苦耐劳，工资还又比较低。只有我们的父辈这代人能够干得了。

80后、90后都不愿意去干这样的活。

那他们的存在，又怎么加剧了我们的内卷和加班呢？

最主要的原因，就是我们父辈这代人，他们太吃苦耐劳了，他们干完了我们社会所有低端岗位，但所需工资又不高。大多数的人都像我的母亲那样，就是闲不住，就是想找个活干，工资要求不高，所以这么辛苦的岗位，一个月2000多，3000多就愿意。等于是他们拉低了整个社会的人力成本。

而像国外，很多蓝领吃苦岗位，人力成本是非常高的。美国的清洁工平均工资是5-6万美元，高于大多数办公室低级文员，收银员。

其它什么房屋维修啊，建筑工人啊，收入都比普通白领要高。因为这些岗位环境恶劣，必须要有更高收入，才能吸引人去干。

但咱们国家，因为特殊历史原因，有这样一代吃苦耐劳的我们父辈去承担，有这样一代海量“人口红利”存在，就没有这个问题。

而因为他们整个拉低了社会的劳动力成本，进而形成了链式反应，向上影响了其它工作岗位。

我们可以设想一下，我们的父辈这代人，现在大多数还是60多岁，如果他们真的全部退休不干活了，那空出来的岗位至少也有数千万个，哪怕有人说会有大量机器人代替，但肯定岗位不少。这些吃苦的岗位要让年轻人去干，势必要提高收入，还要优化工作环境，整个社会的劳动力价格都要提高不少。

当然也有人说，现在的内卷是因为年轻人都想去高端岗位，即使这些低端岗位空出来，这些大学本科毕业的人愿意去？

还有人说整个社会劳动力价格提高了，生活成本也肯定要增加啊，比如外卖肯定更贵了等等。

当然这是一个假设，我们只能合理化推测。事实上我们父辈这代人是不肯这么早退出历史舞台的，像我的母亲至少还要干5-10年呢。

我的意思是说，我们国家的经济崛起，离不开“人口红利”，但任何事物都有两个方面。曾经“人口红利”的海量低成本优势助推了我们国家经济起飞，如今这种“人口红利”的后劲儿依然在影响我们国家，使得我们整天劳动力价格没法提上去。

这是我们当今社会内卷加剧，加班盛行的一个主要原因。

不是说这是唯一原因，但这个原因没法忽视。

物以稀为贵，既然资本家能够以低廉价格招募足够工人，那么资本家必然不可能发善心提高收入，也不会倒逼资本家提高管理水平，上攻更高端产业。

这是客观存在。

只不过前些年咱们国家还有大量经济增量，每年8%以上高速增长，经济繁荣景气，有很多互联网、房地产、教培行业的高薪岗位，让每年毕业的大学生都找到了好的去处，你好我好大家好。所以没有人去关心这些低端岗位。

最近2年因为疫情，因为国际大环境恶化，导致了那些曾经高速经济增长期带来的高薪岗位都没有了，新毕业的大学生直接面对低端岗位了，他们又没法和吃苦耐劳的父辈竞争，不可能真的去做清洁工、建筑工地力工吧？哪怕是去富士康血汗工厂打工，劳动力价格也还是被父辈们拉低了啊，所以现在各种抱怨声音才多起来了。

但是这个历史阶段应该很快就要过去了。我们的父辈这代人，最能吃苦耐劳的这代人，最多还有5年，10年，必然要退出历史舞台。等这代吃苦耐劳人离去，我们国家的劳动力价格必然要快速增长，不说到达美国水平，至少也要快速接近了。