加班是怎么从“美德”变为“恶行”的_风闻

这两天，中电科加班事件引起的热烈讨论已经成了社会舆情中的焦点话题。虽然警方揭露该事件为子虚乌有的造谣，但是“加班”作为普遍的社会现象还是很快冲破事件本身，成为人们热议的话题。支持者与反对者各抒己见，甚至上升到了国际竞争的高度，谈到了企业生存与国家兴亡的问题。

支持加班者会用前辈们的奉献精神对国家快速发展的推动作用来证明其正当性和必要性，也会用一些关乎国计民生的行业，如消防、警察、通信、医疗等行业的加班来说明其不可避免，不应被过分抨击。

反对加班者则从加班的效果和加班的回报来声讨其对劳动者的压榨，对正常生活的破坏，进而衍生出对资本的批评，认为只有在公有制企业里，当劳动者当家作主后，加班才不那么令人厌恶。这又将讨论扩展到不同所有制和经济模式的比较问题，更加深入到经济规律中去了。

从我自己的思考来看，加班确实经历了一个从“美德”变为“恶行”的退化过程。

似乎从建国开始一直到本世纪初，“加班”大多与奉献精神，与国家的快速发展联系在一起。它在人们心目中的形象是比较正面的。只是到了2008年全球金融危机之后，随着经济形势的逐渐恶化，美欧开始不断加大对所谓“中国血汗工厂”的关注。而2019年美国奥斯卡最佳纪录长片《美国工厂》的上映，以及同年发生的“996福报论”事件更是将加班现象变为社会性话题，使其快速从正面形象跌落成负面形象。

人们对“加班”话题的关注主要集中在两个问题上。一是，加班是否有公平的回报。二是，加班是否有必要。

从2008年全球金融危机之后，全球经济就是下滑的趋势。比较突出的特点就是GDP增速下降，而货币供给快速增加，增速甚至超过GDP增速。

也就是说，真实财富的增加在减少，利润越来越多地来自货币供给的扩大。而货币增发就意味着以货币形式储蓄的财富在“贬值”。贬值部分被转移到新增加的货币中去，投入到经济里面形成了利润。即货币储蓄财富减少，使得经济获得利润。

由于全球经济是以市场经济为主的，财富分配以握有生产资料的“资方优先获利”为原则，所以，如果没有利润，资方就不愿意经营企业，经济就要停摆。如果有利润，则利润主要被资方优先获取。那么，当利润主要来源于“货币增发”，即来源于对货币储蓄财富的转移时，财富流向就形成了资方财富增加，而劳动者财富减少的局面。

换句话说就是，当GDP增速下降，经济进入“存量阶段”后，财富总量就趋于固定。此时，经济不断通过货币增发来强制提取“储蓄财富”去制造利润，然后让资方优先获利。结果就是贫富差距快速扩大，劳动者财富加速减少。

由于此时处于“存量阶段”，科技创新是放缓的趋势，新增财富（利润）无法从科技创新中获得，因此必然要从劳动者的体力中来，即“内卷”。

换言之，就是当利润不能依靠科技创新“向外”从大自然中获得时，就必然“向内”转，从劳动者的体力和休息时间中来。要么劳动量不变，但是减薪；要么“加班”扩大劳动量，而薪水不增加。这样才有可能实现利润。有利润，有增长，才能赢得竞争，或者至少维持资方经营企业的意愿。

简言之，就是一面用货币增发拿走劳动者的储蓄财富，一面又把这些财富分成两部分。一部分作为资方的利润，另一部分成为劳动者的薪资。薪资既用于购买劳动者的正常劳动，也用于购买劳动者的加班劳动。里外里，等于劳动者不但白干了，还吃了亏。

更有甚者，不但劳动者吃了亏，整个经济也被毁了。因为劳动者财富减少，消费就会减少。他们的需求下降就会导致企业的产能过剩，出现产销失衡。资方迫于竞争压力和获利目的，不得已又要减薪裁员，使劳动者的财富更少，消费更少，让产能更过剩，以至形成恶性循环，让经济形势越来越困难。

这就是“加班”从“美德”变为“恶行”的深层原因。它既不公平，也无必要。这和公共事业部门的加班不是一回事，性质完全不同。公共事业部门的加班不会导致严重不公，也不会破坏经济运行。

面对这种有害的“加班”，人们会发现两个关键因素导致了这种危害。

一是，科技创新乏力。创新少，新增财富少，利润少，经济进入存量阶段。资方为了利润就要“向内转”，向劳动者的体力和休息时间要利润，于是就有加班，甚至恶性加班。即让劳动者无充裕的时间去生活，婚恋和照顾家庭，使人口减少，人口结构恶化，劳动力再生产被破坏。

这个因素人类难以改变，因为创新是灵感决定的，而灵感是偶然的。这种状况的出现和结束不以人的意志为转移。

二是，市场经济模式里“私有”加“竞争”的特质。这种模式和特质要求经济运行必须有“利润”，于是企业必须时时刻刻为利润奔忙，以便能够赢得竞争，或至少使资方愿意继续经营企业。

正是这个“利润”使人类在“存量阶段”变得疯狂，搬起石头砸自己的脚。太多人坚信，只要人人为自己负责，都去追求财富，社会就会更好。而实际情况是，财富是科技创新决定的。一旦科技创新停滞，新增财富也会消失。当经济运行从“增量阶段”进入“存量阶段”后，对利润的渴求就会使人类从“绅士风度”变为“失心疯”。人人追求财富就从增量阶段的“协作共赢”，变为存量阶段的“零和博弈”。而“零和博弈”恰好毁掉了市场经济所依赖的“价值交换”。资方越是凭借生产资料所有权获得更多财富（利润），劳动者的财富就越少，消费力就越弱。这使得产销失衡不断扩大，价值交换随着资方财富的增加而快速坏死。资方自身也因为产销失衡的扩大，不断缩小产能，使财富总量下降，导致大量中小资本家破产，企业关闭，中产阶级消灭，失业暴增，最后形成寡头统治，进入“类封建”时期。资本与官僚开始沆瀣一气，形成许多朝代末期的黑暗状态，走向动荡与灭亡。

其实明眼人都能看出来，存量阶段里加班越多，休息越少，那个增加的“产能”越是无法对应“消费”，无法在市场交换中变现，因为许多消费者在加班，他们的财富还在货币增发中减少。这就是产销的失衡与错位。财富分配越不公平，市场交换就越是死翘翘，产能也就死翘翘。即分配不公会杀死生产，杀死财富。

在存量阶段，只要抑制竞争，抑制人们对利润的追求，就能避免经济自毁，就能不加班而使财富基本保持住原有数量，保证人们的生活水平不下降，生活压力不增加。反之，只要进行企业比拼，闹攘攘蝇争血，结果就是事与愿违，人人受害，整体垮塌，无一幸免。

至于抑制企业间竞争会不会导致经济失活的问题，我觉得不会。因为，只要把资本之间，资本与劳动者之间的竞争变为劳动者之间的竞争，劳动者与创新者之间的竞争，实行按照劳动和绩效进行分配，多劳多得，多创新多得，就不会使经济失活。每个人根据自己的“需要”去“劳动”，想多“得”就多“劳”，多“创新”，产和销就容易平衡了，经济也就稳定了。反倒是依据“资本数量和权属”进行分配，让少劳动、少创新的人多得财富，才容易破坏价值交换，破坏产销平衡，破坏经济循环，最终破坏经济发展和社会稳定。

上述道理似乎不难理解，但是改变却不容易。因为，如果一个企业改变了，不再加班，那么这个企业在竞争环境中就容易死掉。甚至一个国家改变都是不行的，因为现在是经济全球化的时代。你放弃加班，别的国家不放弃加班，你就输了。除非你能有突破性创新，否则你就会陷入“内卷”的泥潭。这就是西方不加班，却搞科技封锁，并一刻不停地指责中国有血汗工厂的原因。当西方创新乏力时，看见中国人在加班，经济在增长，竞争力在上升，他们是万分焦急的，甚至可以说是恐慌的。这就是资本主义市场经济进入存量阶段后必然要加班，扩大剥削，自毁经济的结果。马斯克执掌推特后也大搞加班文化。

所以，要解决这种愚蠢的加班行为，解救人类经济甚至国际和平的困境，就必须改变围绕西方资本主义建立的秩序，就要对市场经济进行中国特色的改造。把基于生产资料私有制的企业竞争、国家竞争变为基于“人类命运共同体”的可变的，实事求是和灵活包容的混合经济模式。在增量阶段和存量阶段采取不同的经济手段应对经济形势的客观变化。

参考文章：

《资本主义是怎么毁掉经济的——兼论市场经济的局限性》

《“修昔底德陷阱”才是陷阱》

《当前财经研究的核心问题是什么》

《“公私之争”是人类历史的最大悲剧》

《“扩大国债”无法让经济“软着陆”》

《浅析共同富裕为什么这么难》

2023.04.10