加强和改进流动党员管理_风闻

随着社会的发展，人口流动的频繁，现在的流动党员越来越多。有的是因外出务工到了新的地方，有的是因移民搬迁到了异地、有的是因建设需要调整撤迁安置，有的是因退休挂靠子女等等，他们较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动。这部分党员虽然数量不算太多，但分布的面广、线长、点多，给党员的管理工作提出了新的难题。

目前流动党员管理面临的问题主要有三点。一是日常管理难到位。由于外出流动党员居住分散，流动性大，很多流动党员在外时，不转组织关系，不开具党员介绍信，使其在流入务工地后，当地党组织无法确认其党员身份，造成了原党支部去留不知情，务工地党组织不知晓的现象，导致这部分流动党员原流出地党组织“难以管理”；流入地党组织“漏落管理”。二是去向掌握不够准。部分外出党员不给党支部报告外出情况，有的外出后，不与党组织保持联系，还有的由于务工地点变动快，不稳定，甚至连他的家人对其去向都无从知晓，党支部对其去向没办法掌握。三是活动开展比较难。由于流动党员远离党组织，流动时间又较长，即使在春节等节假日回家，也是来去匆匆，很少参加或不参加党支部的活动。

流动党员的管理工作做好了，不仅是讲政治、顾大局的体现，也是发挥党员先锋模范作用、推动地方健康发展的重要保证。

要做好流动党员的管理，首先要加强思想上的重视。各级党组织要站在提升党员队伍自身素质的大局高度，提高对流动党员教育管理重要性和紧迫性的认识，自觉地承担起加强和改进流动党员教育管理的神圣职责，把流动党员教育管理纳入党建工作的重要日程，常抓不懈。抓出实效。

其次积极创新方式，让流动党员“学”起来**。**针对外出流动党员的实际，各党支部应主动接纳流动党员，创新方式引导其积极主动参与到学习教育中。动员流动党员关注“共产党员” 等微信公众号，加入党支部微信、QQ群，进一步拓宽学习视野、促进互动交流，掌握党章党规核心要义和重要讲话精神实质。对流入党员，各支部及时联系党员关系所在地党组织及其本人，将其纳入学习教育对象中。