我们公司有一点好，虽然要加班，但是领导不管，只定时间，星期五拿出成品来就行_风闻

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• 长健短路
• 加班确实是个经济问题，以我所在的行业为例，十几年前我们是不加班的，那个时候做一个项目毛利50%以上，一年做三个项目就过得舒舒服服了，后来大家看这一行挣钱，加上国家又放松了资质管理，友商如雨后春笋般进入这个市场，然后毛利连20%都没有了，原来一年只做三个项目现在要做七八个才能维持生存了，在没有技术革命性变化的情况下，从三个项目到七八个项目，只有靠延长劳动时间，不加班哪来的活路？一年能接到七八个项目已经是建立在品牌、技术、人才相当大的优势的情况下了，一松劲接不到项目连西北风都没得喝。

up主把加班原因归于老板无能、或者公司内部管理无效、或者某些低效员工在劣币驱逐良币之类的，实在不敢苟同，这些情况不能说没有，但不是决定性的，真正的决定因素是利润率太低，大家拼命加班，也只能把企业维持运行。

很多人说欧洲人不加班什么的很羡慕，其实欧洲人现在就像十几年以前的我们公司，一年做三个项目就够了，加个毛线的班，但不能保证以后，比如中国人开始来做友商了，他们还有这种舒服日子过吗

非常赞同，我在设计院工作，有个老教授，和他出差的时候他说起20年前他做设计的时候一年25万，还没有现在这么累，没想到20年后我们这帮人还是一年25万，但是工作量已经远远超过当时

以前设计费大多为工程造价的3%，现在满地设计院，同等资质之间的设计院拼人脉、拼技术、拼价格，搞到现在设计投标价格都不到工程造价的1.5%

我们工司要是有苹果公司的利润率，以我加班的时长，我现在就把以后20年的产值都干完了

但好在我们公司有一点好，虽然要加班，但是领导不管，只定时间，星期五拿出来，你可以玩四天，周五通宵，而且平时不考勤，想几点上班几点上班，有时候没啥事消失一两天问题不大，完全不需要请假，但前提是要做的事情必须做完，只能说比较自由吧，但是事多起来连续加班两三个月也是常有的事，还是太卷了

这就是电影院效应，当一个人站起来看银幕，后面的为了看清楚也只能跟着站起来，唯一不用站起来的就是前排头部的人，但是这个世界上前排头部太少了，大部分人只能跟着站