我们公司有一点好,虽然要加班,但是领导不管,只定时间,星期五拿出成品来就行_风闻
AtomicAnnie0_0-飘飘何所似,天地一沙鸥04-06 17:25
【本文来自《对于老板来讲,让员工常态化加班不是道德问题,而是经济问题》评论区,标题为小编添加】
- 长健短路
- 加班确实是个经济问题,以我所在的行业为例,十几年前我们是不加班的,那个时候做一个项目毛利50%以上,一年做三个项目就过得舒舒服服了,后来大家看这一行挣钱,加上国家又放松了资质管理,友商如雨后春笋般进入这个市场,然后毛利连20%都没有了,原来一年只做三个项目现在要做七八个才能维持生存了,在没有技术革命性变化的情况下,从三个项目到七八个项目,只有靠延长劳动时间,不加班哪来的活路?一年能接到七八个项目已经是建立在品牌、技术、人才相当大的优势的情况下了,一松劲接不到项目连西北风都没得喝。
up主把加班原因归于老板无能、或者公司内部管理无效、或者某些低效员工在劣币驱逐良币之类的,实在不敢苟同,这些情况不能说没有,但不是决定性的,真正的决定因素是利润率太低,大家拼命加班,也只能把企业维持运行。
很多人说欧洲人不加班什么的很羡慕,其实欧洲人现在就像十几年以前的我们公司,一年做三个项目就够了,加个毛线的班,但不能保证以后,比如中国人开始来做友商了,他们还有这种舒服日子过吗
非常赞同,我在设计院工作,有个老教授,和他出差的时候他说起20年前他做设计的时候一年25万,还没有现在这么累,没想到20年后我们这帮人还是一年25万,但是工作量已经远远超过当时
以前设计费大多为工程造价的3%,现在满地设计院,同等资质之间的设计院拼人脉、拼技术、拼价格,搞到现在设计投标价格都不到工程造价的1.5%
我们工司要是有苹果公司的利润率,以我加班的时长,我现在就把以后20年的产值都干完了
但好在我们公司有一点好,虽然要加班,但是领导不管,只定时间,星期五拿出来,你可以玩四天,周五通宵,而且平时不考勤,想几点上班几点上班,有时候没啥事消失一两天问题不大,完全不需要请假,但前提是要做的事情必须做完,只能说比较自由吧,但是事多起来连续加班两三个月也是常有的事,还是太卷了
这就是电影院效应,当一个人站起来看银幕,后面的为了看清楚也只能跟着站起来,唯一不用站起来的就是前排头部的人,但是这个世界上前排头部太少了,大部分人只能跟着站