叫嚷了很多年的待遇留人、情感留人、制度留人，真正落实了有多少？_风闻

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• 吞食者达雅
• 这件事我们应该跟美军学。

美军的规定是，去战场，去艰苦的地方，补助和津贴就高，甚至比基地、五角大楼里的上级还高。于是，美军的年轻军官会主动要求去艰苦的地方，甚至嗷嗷叫着要求去战场。

我们应该把偏远、贫困、艰苦地方基层公务员的补助和津贴提上来。什么时候北京大机关里的年轻公务员哭着喊着要下基层了，我们的基层就会迅速改善了。

你让制定政策的人情何以堪！

我在乡下工作14年，工资按政策5年固定1级浮动1级，当时工资由乡镇政府发放，1997-2002，共计拖欠工资包括各种应发补贴单位统计15000多元，乡镇统计少了3000多元。到现在除了中央财政补发8000多外，地方财政兜兜转转还欠2000多（等退休再慢慢上访）。2004年前乡镇不发住房公积金，而县城公职人员工资补贴无一拖欠。2006年，第一次工资套改，抹去我在乡下辛辛苦苦比城里人少拿20000多挣来的2级固定工资60元。我包括一大批乡镇工作人员对制定政策的人是啥想法？

偏远、贫困、艰苦地方环境恶劣，工作得有人去做，叫嚷了很多年的待遇留人、情感留人、制度留人，真正落实了有多少。基层要是高上去，那我呢？

孟子早就说过：“有复于王者曰：‘吾力足以举百钧，而不足以举一羽；明足以察秋毫之末，而不见舆薪。’则王许之乎？”　　曰：“否。”　　“今恩足以及禽兽，而功不至于百姓者，独何与？然则一羽之不举，为不用力焉；舆薪之不见，为不用明焉；百姓之不见保，为不用恩焉。故王之不王，不为也，非不能也。”