面对“高速发展后遗症”，很多人把“就业困难”等同于“找工作困难”，有失偏颇了_风闻

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谈谈自己的经验。

现目前的就业困难，是“高速发展后遗症”。很多人把“就业困难”等同于“找工作困难”，其实有失偏颇。

现在的问题是，人为的“壁垒”“屏障”太多，流动性太差。

什么意思？原来经济好的时候，水大，什么地方都好发展。就算河道里有些沟壑坑坑洼洼，也不影响，水够大，能趟过去，大家都有水。

疫情之后，投资消费都是紧缩的，水小了。坑坑洼洼和各种围坝、各种堵截、这水小，就不能忽略不计了，流不过去了。

具体反应在什么地方呢？

以前，甲方要搞什么，就搞了，大家也都搞，和需求大差不差也就搞定了。

现在，一收缩，甲方可搞可不搞的，就不搞了。公司里，可过可不过的，就不过了。

但，由于，很多职位的人，是水大的时候上去的，想要高品质，其实没有那个控制力和能力。

他又卡在那里，而，水越小，他越要扩大领地，保全自身利益。

于是，别人的空间就越来越小。

结果就是“就业难”了，因为上面的要马儿跑，还不愿意给马儿吃草，这马儿那不得难嘛？

所以，这东西是个结构性问题。不是说年轻人不就业，要求高。

是真的，“不懂”的上司太多~~

都是以前风口上的猪，以为自己是超人~~

要解决就业，不用搞其他的——帮助年轻人创业就行，他们创业了，会形成新的格局和结构，适应新的时代和潮流。

我反正对年轻人很有信心，他们只要干起来，不会比谁差。

以前，看不起打游戏的，说是电子海洛因，后来电子竞技成了体育项目，臭打游戏的也能为国争光。

以前，看不起看动画的，说那是小孩子看的，现在，动画市场和技术，在世界上都不落下风。

现在，说别人小镇做题家，说别人孔乙己好逸恶劳，以后，搞物联网、搞AI、搞6G的，还是现在的年轻人。

发展红利弱了，技术红利就要起来了。

所有技术都来自探索，而探索肯定不来自于坐在位子上每天想着买啥股票换啥车的僵化思维老古董。