伴随着这批新生儿从小学到中学大学，过几年就会淘汰一批才经营几年的企业_风闻

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全社会需要的岗位数量是有限的，为此，只能把几千万的青年留在学校缓解就业压力，所以大学生注定是相对过剩的。

从01年的入WTO到现在的脱钩，中间经历了车辆工程火爆，机械制造火爆，生物工程火爆，土木工程火爆，计算机互联网火爆，意味着社会需要的大学专业是过几年一个花样，完全跟着社会需求走，你得保证大学有足够的专业的教授（一个教授也要5到10年时间培养），足够的教学设施扩招，而且转个几年又过剩。我承认目前大学专业跟不上社会需求，但是你是教育部长，能不能做的更好，因为这些上来的教授讲师也要照顾，用了没几年的教学设施也要利用好。

假设今年突然新增加了100万新生儿，头5年需要一定数量的幼儿园，童装，老师，奶粉，玩具。幼儿园老师会不会突然冒出来？5年后这些幼儿园，幼师就用不上了。伴随着这批新生儿从小学到中学大学，过几年就会淘汰一批才经营几年的企业。

至于专业对口，社会一直在变化，因为制造业外流，学了几年的服装设计搞不好等到毕业就业市场只能消化60%，剩下的怎么办跨专业呗，现在互联网行业大裁员，计算机专业现在过剩肯定要跨专业。说到实习考察，现在私企提供全社会六七成的就业，要保证大学生考察实习，意味着要强制摊派，有多少公司心甘情愿接受摊派，安排一堆学生混个证明？说到摊派，一堆公司会搞起邪门歪道，安排学生打螺丝占便宜。

即使国家花了大力气培养，人各有志你能强制优秀的设计学生必须去做设计？同样的道理培养了10个财务专业学生，公司偏偏挑了亲戚的女儿学美术的说愿意自己培养。

 全中国，能够稳定存在10年的公司能有多少，能够保持稳定招工数量的行业又多少？所以开公司的也不知道能开几年，想随时能裁看不上的打工人，打工人也知道公司不稳定，没把公司当家，搞不好做了几年连自己的行业都保不住。