制造业难点在于，底层和中层的差距不是一点半点，且晋升渠道是狭窄的_风闻

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• 迷途知返的老愤青
• 作为一个制造业混出来的老愤青，我就说说自己怎么走过来的，18年前211学校计算机本科毕业，第一份工作就是码农月薪3000/月，干了一个月觉得自己不是能耐得住寂寞写一辈子程序的人，于是果断跳槽。 学生时代曾经当过班长团支书，于是觉得自己能干管理类的工作，同时自己也有这方面的意愿，但是家里没钱没背景，考不了公也没什么机会进事业单位，逛了逛人才市场发现很多工厂在招人发现岗位很多但都很低端，工程师以上都要求有经验，没办法为了生存活下来是第一要务，当时很多台资工厂在招储备干部（实际上就是一线工人，给个名头，干得好可以晋升）。于是找了一家开始我的制造业生涯月薪1800（1200底薪+600津贴），我从最基础的工位做起跟着产线的工人学技术、学设备操作，跟着现场的工程师学文件、学程序、学工具方法，然后3个月升班长、9个月升组长、2年升代理课长月薪3500，也就是说我花了3年事件才在制造业拿到了我在IT行业的起薪，因为是自己选的路，所以跪着也要走完；后边的路说起来很简单，有了这3年的积累才有了制造业立足的基础，之后就是不断跳槽、学习积累、再跳槽找更好的机会的螺旋上升循环了，4年轮班主管、3年高级主管、4年区域经理、3年部门经理，我用了18年事件终于做到企业的生产负责人而收入才刚刚赶上我们同班同学的平均水平。你说制造业苦不苦？累不累？实话说我觉得还好，每天看着一件件产品从自己的手里生产出来，心里很踏实，看着自己带出来的那么多徒弟、领班、工程师、主管心里更踏实，收入水平比销售、IT、金融少很多，但基本上还是很稳定的，自己对自己的经验技能足够自信也不担心失业的问题，说了这么多就是想告诉刚刚毕业的年轻人制造业就是一个非常平凡又普通的行业，你如果想静下心来做一些实事，你如果对自己的学习能力和耐心有足够的信心，那么欢迎你们加入！如果不能满足以上条件，谨慎入坑，请出门右转，慢走不送！

制造业难点在于，底层和中层的差距在那里，从工资到待遇到荣誉感等等各方面的差距不是一点半点，而向上晋升的渠道是狭窄的。你的经历确实令人振奋，但是大多数人在制造业也只能是普通员工。

我之前学校实习去过一个公司车间，我们车间是全密封无尘环境，车间一面墙是玻璃的，玻璃另一面隔着两三米的过道就是文职人员敞亮的办公室。

我们有三班倒，长中班等，中午吃饭休息时间只有40分钟，车间人员充足的时候每周能有个48小时的休假，（节假日是几乎不存在的，虽然会给补贴），人员不充足是没有周六天假期的。而对面就是标准的朝九晚五，歇大双休（周五下午下班直到周一早上上班），国家法定节假日全休……每当上夜班或者节假日，看着对面空空如也的办公室，就让人一阵丧气。

而说到晋升，是有很多人在车间工作然后晋升到办公室的，但是那都是在招聘的时候说好的，无非是下来历练一番熟悉车间流程，而真正的车间员工努力十年八年，能到个车间班长就算是不错的了……而这样的企业和工厂，如果放到我们老家算是非常好的工作岗位了，因为虽然他没有充足休假，但是他按规定发放加班1.5倍工资，双休2倍，节假日3倍，而我们这个地方大多数都是无偿加班。所以制造业不吸引年轻人，因为除了极少数人大多数人都是要放弃“生活”。最终我们这批实习结束，自愿留下来的一个车间的我们整个系数百人好像是有一个还是两个来，而留下来人是因为他们运气好，实习岗位属于比较轻松和规律的那种。