“西进大陆”不再是神话，大陆年轻人也正在“台湾化”_风闻

这是一篇充满铜臭味的文章。我发现，到了2023年，两岸人民还是热爱讨论“谁赚更多”这种可爱问题。

了解台湾的朋友请见谅，这篇是写给好奇这类金钱问题的朋友（在很多人看来是“基础题”）。前半部分算是科普，后半部份加上了自己的观察。

为了省事，内文多有台币，大家自行转换人民币。

我不是ChatGPT，只能写自己在长期生活的北京、和周围同温层所看到的，不能写“全大陆”。“全台湾”。相信多有不足。欢迎留言补充。

一，曾经，“大陆人会来台湾搶工作”引起的恐慌

台湾朋友在听到“北京每月法定薪资大概2000多元人民币”时都会往后退一步，下一秒会立刻问，“这样怎么租房子”、“这样怎么活啊”？

因为北京的企业不会真的开出两千五的月薪啊！开出也没人干啊！就算是基层服务员也得三四千包住啊！台湾朋友的下一个问题，就会是“那为什么不往上调？调到四千五千啊！”

是的，几年前的某天，作为一位很菜的媒体人，跟一位做经济的前主管唇枪舌战老半天后才豁然开朗，两岸的“最低工资”概念不尽相同。在北京，法定最低工资的基本概念更象是一种“最低生存保障线”，有些类似于“员工生病住院了，病假工资按照此基础”，或是“基础薪资不能低于此，绩效奖金另算”。

而在台湾，法定最低薪资，是为了让所有人都能过基本生活，而告诉企业“给员工的薪资至少得这个数”——在北京，这个是由市场决定的，开低了自然大家不干。（关于大陆最低薪资，这仅是我的理解，欢迎大陆朋友补充）

两岸对“最低薪资”的理解不太一样，外加两岸环境和条件都不同。大陆人会惊讶“台湾最低薪资好高”，台湾人则会惊讶“天哪，连大陆一线城市基层人员都只拿两三千块”。如果没来过大陆，普通台湾民众很难想象薪资差异可以这么巨大。

这导致台湾社会一怕大陆资金进入台湾、炒高房价物价，二怕大陆基层人員进入台湾（尽管后者目前尚无可能）。

2014年“太阳花学运”那时，脸书上有一个广为流传的懒人包——大陆人会到台湾抢走台湾人就业机会。那时我曾经非常喜欢的一位小说作者，信誓旦旦地表示，“我们都知道，在高阶人才上，大陆的吸引力超过台湾。但在基础人力需求，如餐饮业服务业，台湾人的薪资和福利待遇远高于大陆人，服贸会导致大陆人到台湾抢基层工作。”

而当时马政府一再强调，不会开放大陆基层员工，仍无法消除质疑。

这则懒人包我脸书上非常多台湾人纷纷转发，原因很简单，餐饮业和服务业，是非常多台湾人就业的来源。我在读大学时，想进入的行业也根本不是专业对口、一个月两万多台币还得加班到死的广告公司，而是咖啡店店员。

二，从“进厂拧螺丝”，看两岸环境差距

时间回到2023年春节，我愉快地回台渡假。这时的我，离开了曾经的媒体公司，换去了一家工作量比前公司小、薪资（非常）没有吸引力但不存在996、主管超级超级和善、可以每天准时回家撸阿竹的公司，愉快地过上小确幸生活。

而我那位毕业后始终奋斗的闺蜜，作为一枚英文专业毕业的文科生，成为在科技业奋斗，成为一个月四万多元台币、年终奖好几个月的优秀小白领。

此时的台湾，法定基本薪资刚调整为25250，我家附近的餐饮店要招到可爱的小鲜肉店员，大概需要祭出35000台币——不比996的小白领，加班费得另算的。

我家楼下收物业费的大楼管理员姊姊，一个月有四万台币，朝九晚五，双休。我们楼栋的保安大哥，则也有32000到35000，早晚班轮班八小时，月休八天。在北京生活，习惯了“不如进厂拧螺丝”这种自嘲，但在台湾，工厂的操作员有非常不错的收入，扫大街的清洁员也是三万块以上的工作——当大陆高中生还活在“现在不努力，以后得进厂”的恐惧，我这代台湾人早就看着报纸上“征操作员：一个月38000到40000，八小时制，月休八天”的广告长大。

（噢，但是大家还是倾向去服务业，毕竟进厂确实比较艰苦，所以台湾操作员缺工情况严重）

此次回台，我那位身为基层公务员、天天加班到吐血的姊姊就曾认真建议我，“你回来考个证，当大楼管理员，我觉得挺好。”

为了满足大家对薪资的好奇，我找了台湾最大招聘网站104人力银行的“薪资情报”。

作为传播学系毕业的优秀社畜，台北女孩若当初乖乖在台湾进广告公关公司，吐血加班地工作几年，未来可能的薪资，大概是这样：

（月薪范围P25~P75，意思是有百分之25的人低于4.5万，有百分之25的人高于7.5万）（图片有些小，抱歉）

如果你体力好、是大厂的优秀劳动力，大概能有这个钱：

如果是台湾的半导体工程师呢？（再次强调：此数据指有百分之25的人高于8万哈）

我的记者同行，则含着眼泪、关上网页，准备去字节跳动投简历：

在这当中，有个万夫莫敌、也是许多台湾女性想嫁的最优秀工种——医师

三，“我表哥在台积电”

在几年前新媒体产业崛起、各大厂争相挖人才的黄金年代，字节跳动、网易、腾讯、百度等，确实给了许多台湾文科生“年薪百万台币”的梦想和机会。

短短几年，经济下行，Ｂ站上从“人均大厂”到“人均大厂失业员工”。也是在这短短几年，大批台湾用户进入Ｂ站等社交平台与大陆同胞同乐。

这几年我发现舆论场有一个很可爱的现象，知乎上有人均五万的神话，台湾网友也有“人均制造业、半导体、台积电”的情况——谁都有位在台积电工作的亲戚或朋友。

比如，常常看到台湾网友告诉大陆网友，“我表哥在台积电，几年前就月入十几万了”“南部企业基本四万台币起跳”“基层操作员没有五万，根本没有人要做”⋯⋯

会有一股强大的舆论，以台积电等强势产业的薪资，来强调“台湾薪资又不差”。两岸基层服务员、作业员薪资一对照，大陆网民也会惊叹台湾薪资之高。

在这当中，拥有不错学历、三十多岁、月入三万多台币的文科小白领，自然在“比较薪资”的话语权上偏弱势——他们不可能像技术人才，以三倍薪资被挖角到大陆；而多数大陆网友也很难理解，名校毕业的硕士生，薪资怎会比**“基层人员”**还低……

曾经知乎的“人均五万”，投射出产业快速发展下年轻人对行业的吹捧与期许。至于“台积电神话”，我个人感觉是，除了真心引以为傲之外，亦有对过去十几年媒体上铺天盖地“大陆经济崛起，台湾经济停滞”的反扑。

很多台湾朋友也想告诉大陆朋友——“台湾并不差”。

104****人力银行数据显示的台湾前三高薪产业，前两名算是现在舆论场的“强势方”。

四，“西进大陆”不再是神话，大陆青年会不会“台湾化”？

最近我走在北京市区二三环，发现一部分餐饮业开出的薪资，已经开到六千元人民币。而许多大学毕业生的工资，还不到这个数。（别误会，我一直认为基层员工薪資本就该提高）

**对结婚生子失去兴趣、租房养猫就好、笼罩在“毕业即失业”的阴影下、不再相信“努力就能成功”、钱赚少一点也没差拒绝996、宇宙的尽头是“考公”、把“出国工作”“逃离（润）”**挂在嘴上……我这代台湾人，好早就开始经历这些。

十年前，我的大陆同学有着“毕业两年内要结婚”的宏伟目标，对于我一个人晃里晃荡的生活态度有着“台湾人果然观念不同”的评价。

现在碰到的大陆小朋友则怀抱“两年内先有只猫”的微小梦想，听到我单身养猫一个个两眼放光、“姊姊好棒”。

跟一位在大陆长大的台湾妹子聊天，讲起不少台湾的大学生毕业后去咖啡店工作，妹子表示“我觉得挺好的，我和同学也讨论过餐饮业都缺人。只是毕业当正职，目前还是绕不过亲人和所谓‘社会眼光’这一关。但几年后，大家可能也不以为意了。”

除非超一流大学，不然不同学历之间、小白领和体力工作者之间，差距正逐步缩小。技职教育日益被重视。

我是经济小白，只认为这是发展到一个阶段的必然，无法有更多评论。但单就两岸交流而言，现在在校的台湾学弟妹，比我十年前和大陆同学们，更能情绪共鸣、且想法观念更近。

我来大陆这些年，好歹跟上了互联网产业的崛起，纵使没从中获利，能亲眼目睹一个产业瞬间蓬勃、改变人们的生活模式，仍然是难忘且兴奋的。

身边的台湾00后来大陆，已经是2020年左右。许多人仍在校园内徬徨，跟大陆同学一样刷着“35岁就被裁员”的视频。我问他们，为什么要来大陆？

没有人提到“因为经济发展快”“因为高薪”，而是“就是来试试看”“就来看一看”。

俗女养成记经典台词：人家现在都赚人民币喔～反映出过去台湾媒体“西进大陆”的热潮

“大陆经济发展快速，台湾人才快来大陆”这类传统论述，在未來將不再有市场——当大陆媒体还在这么宣传时，在北京、上海、厦门的诸多台湾人已经被家乡亲友疯狂吐槽，“你们在大陆的薪资普通啊！”

到大陆，已经成为类似“因为不错的工作机会还是较多，南部人去台北发展看看”的概念。

“人傻钱多”这种字眼，正在渐渐消失。

几年前那种浮躁的“因为来大陸就能赚钱”的氛围，淡化了。

这是经济放缓的必然，但在我看来，更平常、更正确的两岸交往态度，在年轻一代之间被建立起来。