现在女性的就业环境,尤其是会有计划要孩子的女性,面试工作环境确实不好_风闻
guan_15724793642296-03-06 14:12
【本文来自《贺丹委员:一孩太重要了,直接影响到青年人的养育体验和再生育决策》评论区,标题为小编添加】
总结一下
1.政策应该倾向一胎,二胎三胎的说真的,给不给真的无所谓,想生的自然会生,不想生的你给再多也没用。
2.给女性更好的政策优惠,现在女性的就业环境,尤其是会有计划要孩子的女性,面试工作环境确实不好,这东西很难说谁对谁错,就比如面试有生育计划的女性,女性个体确实不如男性个体有竞争力。你可以不喜欢这种现象,但是确实存在。站在女性个体的角度,确实受到了歧视,同等水平的男性,仅仅因为女性可能需要怀孕养胎,不能正常工作,确实不公平。而如果从公司看,公司也是理解的,公司需要的是一个能够正常干活的,如果你不能干活就走人,面试就不能通过。这也难怪现在受过教育的女性不太想生孩子,她们也只是想保住一份工作养活自己和家人。关于这点有几点建议,不成熟,如果觉得不妥就算了,1.如果孕妇在职2-3年后,建议给公司减去一部分税收,这样可以给公司优化成本,具体操作方式当然需要研究,但是这个是方向,公司有利可图自然会更有积极性,当然可以预想到的有人钻漏洞,自然加强审核制度,这些钱来之不易,需要确保每一分都用到相关人员上2.对于劳动者歧视案件,需要重点关注,说实话,35岁上辞退,正常双休和没有报酬的加班,女性职场潜规则,这些老生常谈的问题这几年一直在恶化,我也没有办法,只希望中国经济能更好点。
3.择偶观,人生观,婚姻观的转变。这个方面我重点说说吧。某些80后,90,00后的父母其实是理解不了我们,父母那代人过惯了苦日子,物质条件没有这么丰富,所以都比较质朴。但是现在这几代人不一样,依靠互联网的发达,他们见过世界的红红绿绿,大部分人其实是不愿意找一个自己明显不适合的,举我个人的例子,我是96的男生,靠我其实很难买房,我能不能找到一个愿意跟我租房或者买房的女生,更不要说我的婚姻会不会幸福。男女都有这样的担忧。我看见大学里面开设了恋爱课,其实这就是一种观念的变化,新时代应该新的观念,旧思想应该受到摒弃,包括恋人夫妻间的相处,家务活的分配,孩子的教育问题,老人的赡养问题。其实很多人难以做到共情,但至少应该做到换位思考。另外我还主张平权思想,男权女权主义都不可取,极端男权女权更是需要严打,这种思想,容易形成对个人个体不尊重,只强调权利而不强调义务。
想到哪写到哪,一点拙见,不足处请指教。