有女网友称，自己入职蔚来第一个月，被男同事试图强奸_风闻

有女网友称，自己入职蔚来第一个月，被男同事试图强奸，该男同事已因QJ罪入狱。这位女网友表示，蔚来反馈不会留用自己，HR反馈称：“她是一个有风险的人，会影响公司形象”。

蔚来回应称：“…公司对员工的违法犯罪行为、对各种形式的性骚扰零容忍…目前公司已经成立调查小组进行全面调查。”

蔚来这个公司真的有必要反思一下自己的企业文化了，我们来看过往案例：

1，2022年6月，蔚来汽车员工和伙伴，在测试汽车时身亡。结果蔚来的声明中却急于撇清关系说“这是意外事故，与车辆本身没有关系”。

2，蔚来李斌对燃油车车主的态度，在蔚来ET5发布会上，李斌用嘲笑的口吻说道：“完全不理解，怎么现在还有人买油车？为了怀旧吗？油车除了能闻点汽油味，别的还有什么好，还说充电焦虑的，基本都是汽油车用户操电动车的心。”试问李斌，新能源汽车真的就没有任何问题吗？假期高速上排队几个小时充电怎么说？

3，之前，蔚来汽车李斌谈特斯拉降价：特斯拉降到十几万我都不奇怪，蔚来绝不降价。后来，蔚来也降价了。

最后这位蔚来男员工，身在多少人梦寐以求的大公司，朝阳的新能源汽车行业，大概也算风华正茂的好年纪，怎么会想着QJ，喜欢一个女孩，好好追，好好谈恋爱多好。这下，本该一片光明的职场生涯，要熄火了。

关键是发生QJ事后，蔚来hr的第一反应，却是“拒绝留用”该女员工。

如果一个公司发生一两次企业文化、价值观偏离的事情，可能是偶然，但如此一连串的负面案例，不知道蔚来的高管能否先放一放2030年世界前5的大目标，慢下来，反思一下自己的团队和企业文化。