有女网友称,自己入职蔚来第一个月,被男同事试图强奸_风闻
赵宏民-一篇网络创始人兼CEO-科技互联网观察者,一篇一篇的看懂商业世界03-06 22:53
有女网友称,自己入职蔚来第一个月,被男同事试图强奸,该男同事已因QJ罪入狱。这位女网友表示,蔚来反馈不会留用自己,HR反馈称:“她是一个有风险的人,会影响公司形象”。
蔚来回应称:“…公司对员工的违法犯罪行为、对各种形式的性骚扰零容忍…目前公司已经成立调查小组进行全面调查。”
蔚来这个公司真的有必要反思一下自己的企业文化了,我们来看过往案例:
1,2022年6月,蔚来汽车员工和伙伴,在测试汽车时身亡。结果蔚来的声明中却急于撇清关系说“这是意外事故,与车辆本身没有关系”。
2,蔚来李斌对燃油车车主的态度,在蔚来ET5发布会上,李斌用嘲笑的口吻说道:“完全不理解,怎么现在还有人买油车?为了怀旧吗?油车除了能闻点汽油味,别的还有什么好,还说充电焦虑的,基本都是汽油车用户操电动车的心。”试问李斌,新能源汽车真的就没有任何问题吗?假期高速上排队几个小时充电怎么说?
3,之前,蔚来汽车李斌谈特斯拉降价:特斯拉降到十几万我都不奇怪,蔚来绝不降价。后来,蔚来也降价了。
最后这位蔚来男员工,身在多少人梦寐以求的大公司,朝阳的新能源汽车行业,大概也算风华正茂的好年纪,怎么会想着QJ,喜欢一个女孩,好好追,好好谈恋爱多好。这下,本该一片光明的职场生涯,要熄火了。
关键是发生QJ事后,蔚来hr的第一反应,却是“拒绝留用”该女员工。
如果一个公司发生一两次企业文化、价值观偏离的事情,可能是偶然,但如此一连串的负面案例,不知道蔚来的高管能否先放一放2030年世界前5的大目标,慢下来,反思一下自己的团队和企业文化。







