我在央企干过两年招聘，当我985/211随便挑的时候，干嘛去二本三本捡漏呢？_风闻

【本文由“老徐子”推荐，来自《“几乎所有的五百强企业都告诉你学历不重要，但他们不会去齐齐哈尔大学招聘”》评论区，标题为小编添加】

我在央企，干过两年招聘的啊。倒真不是说非985，211的能力就不行，真没有，毕竟单位每年都有些子弟，后门指标，他们也没谁把活干砸了。而985也确实有啥事儿都干不利索的。

问题是我找985，211都可以随便挑的时候，我干嘛要去二本三本捡漏呢。

基本上读书好的，基本能力就是强些啊，不是说一定很出色能干，但是会把事情完全干砸锅的几率还是比非985211的孩子要小很多。

我当年招聘的时候也累的啊，那个时候还是我二十出头小伙子，一个多月要天南海北坐火车从东北到西北跑七八所专业对口的学校，从上千份简历里面面试，聊天，最后挑选出十几个小伙子姑娘。我把对口的985，211跑完就超级累的，找来的小姑娘小伙子看起来也都看起来很优秀，干嘛要我再去跑二本，去寻遗珠？

而且就985，211就那么多简历，交简历的时候一个就见面几秒钟。这些交简历的小伙子小姑娘，进来干活我相信99%的都能干的不错，我哪知道那个是真人才。

那怎么办，先把没过六级都拿出去，把专业分最差的拿出去。把有获奖的，有篮球乒乓球歌舞特长的，长的特别英俊和漂亮的放进来。ok了，就剩下几十个人可以面试了。

我印象好深，我们这边现在一个热工专业技术骨干，当年面试的时候是给我们表演了一个魔术，脱颖而出被选上的。还有一个已经离职自己去开公司的电气专业小伙，本身真不是211的，那天陪朋友来面试，他看招聘场所人太多，不想进去，坐在外面歇脚时候把我们正在偷懒坐在外面的人事部长当成捡瓶子的老太太，主动过来帮忙搭茬聊天了一下午最后被叫来面试选中的的。