我，28岁，甲级设计，裸辞养鸡_风闻

在群里看到一篇很有意思的博文啊，写的很好，和大家分享一下：（出处是在小红书上，感兴趣的朋友可以去关注一波）

2017年毕业进的设计院，工作五年了，去年评了中级职称。这五年来，有加不完到零点的班，头发越来越少，收入也未见增长。设计院这份工作，其实称不上为设计人员，更像个流水线的制图员，一个项目无条件的反复修改七八遍甚至十遍。互联网是996，设计院007的情况非常普遍，每次有假期根本不敢提前做任何假期的出行及聚会安排，随时就可能安排任务或者之前的图纸得急着修改，几乎是24小时待命的状态。这种情况基本没有时间陪伴家里的妻女，如果还没能拿钱回家，对这个家庭还能有交代吗。

我们院薪酬计算是把个人成本从项目收款的产值中扣去，有剩余年底才会有所谓的奖金。这个怎么理解呢，相当于我们是0底薪，单位帮缴的每分钱，比如五险一金(个人及单位共两份钱)，办公电费等等，任何一项花在我们头上的费用都是我们通过项目付出换取来的，院里不帮出一分钱，我们项目赚来的钱院里收取高额的管理费在帮我们管理，这一年下来得做多少个项目熬多少个日夜才能完成个人成本并拿到多出成本的奖金部分。

累了。这个行业已经太畸形了，设计已经过了红利时期。同时自身确实不热爱这份工作，也没有绝对的优势立足在这个行业。所以先帮家里在城里郊区养养鸡鸭吧，能思考着如何把鸡鸭销往全国也是一件了不起的事

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之前也和群友探讨过，设计院为啥这么累？我的结论是：

因为设计院是在一个存量为主导的市场里，做增量的业务。

基建行业，最大的价值，是在于存量。

一幢建筑、一条公路、一段隧道，从它们建成的那一刻起，就开始源源不断地产生着价值。

但这些价值，都是存量的价值。而只要是存量的价值，对设计院而言，就都是不存在的。

因为设计院做的是增量业务，手停口停，只要没有新的增量，马上就没饭吃。

但问题是，在一个主要靠存量产生价值的行业里，一旦存量出现饱和，那么增量不仅失去了意义，甚至连饭碗也都没有了。

是的，存量非但不依赖于增量，甚至还站在增量的对立面，会抑制增量。

所以，设计院所做的事情，本质上就是不断地令存量饱和，不断地亲手打烂自己的饭碗。。。

狡兔死，走狗烹。设计院的末路，就是自我掘墓。

挖个坑，跳里边，再把自己埋了，化作“人肥”，供养存量。

正因为享受不到存量的价值，设计院的所有盈利，都只能来自对一线生产人员的压榨，管你是什么985/211，唯一的价值就是加班画图，因为这就是设计院唯一的价值来源。

苦练操作，熬夜通宵，抛家弃子，007待命。。。到头来，却只是自己背锅，为他人做嫁衣。

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人生苦短，但28岁，还很年轻。

养鸡也是一门手艺，不妨多多尝试。

人生在世，并不是只有设计院这一种畸形的活法。

在这个世界上，并不是人人都需要设计，但人人都需要吃鸡。

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本文首发于微信公众号「设计院迟英说」。

吐槽设计院，舍我其谁？