基层干部用行动践行“四敢”精神_风闻

新春伊始，全市上下掀起了“四敢争先”实践热潮，基层社区干部深入学习贯彻“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的“四敢”精神，在基层工作中，勇挑重担、勇扛重责，迎难而上、奋楫争先，用实际行动践行“四敢”精神，为推动基层社区治理贡献力量。

近日，社区接到一起居民投诉信息，反映在自家楼下开了一家麻将室，从早到晚营业，严重影响了周围邻居正常休息。社区干部小蒋看到投诉信息后，感到反映的内容非常熟悉，便立即翻阅往年的材料。原来该投诉去年就有，反映的内容和诉求非常相似。面对“死灰复燃”的投诉，小蒋瞬间感到此事十分棘手，要想妥善处理好，难度非常高。

像这样的麻将馆开设在小区里，存在场地规模小、聚集人群特殊、娱乐性质单一的特点，有关部门按规执法难度大，彻底根除相当困难。面对这些客观存在的因素，小蒋倍感压力，深有一种“孤军奋战”的感觉，但是他没有气馁，决定改变以往的工作方法，来撬动眼前困局。小蒋先后给场所的房东、负责人、小区物业和投诉人等通电话，通过法律法规、消防安全、邻里和睦、道德良序等各方面入手，架起协商处理的桥梁，以情及理，苦口婆心的做各方工作。经过三天不懈的努力，最终各方基本达成共识，妥善处理了邻里矛盾。

遇事不分难易，只在于是否敢为。“干部敢为”不仅体现为能干的责任和意识，更体现为一种善干的勇气，既要想干愿干，又要会干善干。作为基层社区干部，要以更高标准落实“四敢”要求，实现“四敢”精神和基层工作互融互通，以最真挚的为民情怀、最动人的担当作为，用心用情帮助群众解决实际困难。