基层干部用行动践行“四敢”精神_风闻
一坛女儿红-02-23 14:42
新春伊始,全市上下掀起了“四敢争先”实践热潮,基层社区干部深入学习贯彻“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的“四敢”精神,在基层工作中,勇挑重担、勇扛重责,迎难而上、奋楫争先,用实际行动践行“四敢”精神,为推动基层社区治理贡献力量。
近日,社区接到一起居民投诉信息,反映在自家楼下开了一家麻将室,从早到晚营业,严重影响了周围邻居正常休息。社区干部小蒋看到投诉信息后,感到反映的内容非常熟悉,便立即翻阅往年的材料。原来该投诉去年就有,反映的内容和诉求非常相似。面对“死灰复燃”的投诉,小蒋瞬间感到此事十分棘手,要想妥善处理好,难度非常高。
像这样的麻将馆开设在小区里,存在场地规模小、聚集人群特殊、娱乐性质单一的特点,有关部门按规执法难度大,彻底根除相当困难。面对这些客观存在的因素,小蒋倍感压力,深有一种“孤军奋战”的感觉,但是他没有气馁,决定改变以往的工作方法,来撬动眼前困局。小蒋先后给场所的房东、负责人、小区物业和投诉人等通电话,通过法律法规、消防安全、邻里和睦、道德良序等各方面入手,架起协商处理的桥梁,以情及理,苦口婆心的做各方工作。经过三天不懈的努力,最终各方基本达成共识,妥善处理了邻里矛盾。
遇事不分难易,只在于是否敢为。“干部敢为”不仅体现为能干的责任和意识,更体现为一种善干的勇气,既要想干愿干,又要会干善干。作为基层社区干部,要以更高标准落实“四敢”要求,实现“四敢”精神和基层工作互融互通,以最真挚的为民情怀、最动人的担当作为,用心用情帮助群众解决实际困难。