外网讨论：中国人工作是不是不如韩国人敬业和吃苦？_风闻

国外网民 Y Tho 解释说：

工作时间长并不一定意味着工作强度大。

你在你们公司的韩国分公司看到的是韩国工作文化的桎梏--工作时间长，这是由于韩国企业的期望。韩国人的工作时间比经合组织中的任何人都长，这让他们非常不开心。

我曾在一家大型韩国公司工作过，我可以向你保证，工作时间长并不意味着能产生更好的结果。事实上，情况恰恰相反：因为员工知道他们将被要求加班，所以他们将所有的工作推迟到下午，因为这时他们的经理会对他们的工作进行督促，他们将不得不重做工作，并且无论如何都要待更长时间。

很多时间都花在咖啡、抽烟和个人活动上。我看到人们在网上聊天、玩游戏和购物，特别是当正式工作时间结束时，但每个人都坐在办公室里等待他们的经理离开。

在你的老板之前离开被认为是不礼貌的，违反了韩国的所有社会规则。当我准时离开时，当天已经没有工作了，每个人都在看我，好像我在犯罪或什么。

这种情况正在慢慢改变，特别是在那些将自己定位为全球性的大公司，然而这个过程是缓慢而痛苦的，因为这是一种文化冲突，不能完全由上面的命令来解决。

因此，总结一下，在我看来，长时间工作并不是韩国人强烈的工作道德的证据。它是一种过时的社会规范，正在拖累整个国家和人民。

加拿大网民 Brandon Burke 说：

这有点像一种幻觉。在过去的5年里，我在韩国工作期间一直生活在这里，对这种文化有了很多了解，特别是在他们的工作习惯方面。他们不断称赞自己如何"努力"工作，而实际上这只是因为他们工作时间长，而不是因为他们在这段时间内的效率高。大多数时候，我注意到工人们在Kakao上发信息或在G-market上购物，找到任何他们可以做的事情来打发时间，但让人觉得他们在工作。大多数地方的管理层倾向于分配任意的任务，除了延续"努力工作"和韩国人"工作很努力"的愿景外，并没有真正解决或完成任何任务。

如果你想要一个努力工作的例子，可以看看德国文化。他们有世界上最高效的工作文化之一。他们不参加社交活动，工作时间比大多数人少得多，但在工作时间内取得的成绩却非常多。当他们去工作时，他们真的在工作。一个在经济上遭受过两次重大战争的国家，仍然是世界上最好的经济体之一。他们是如何做到这一点的？效率和工作习惯。韩国不具备这些。实际上，我现在正在工作中写这篇文章，但该死的是，它看起来就像我在工作。我的老板刚刚走过，对我如此努力的工作点头表示赞许。

我是加拿大人，所以我们的工作方式比较随意，我们的效率一般，而且倾向于在工作场所进行一些社交活动以促进团队合作。我不会说韩国人比我们更努力工作。

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