外网讨论:中国人工作是不是不如韩国人敬业和吃苦?_风闻
陆闻悦-微信公众号:国外网民视角 欢迎关注!02-20 10:49
国外网民 Y Tho 解释说:

工作时间长并不一定意味着工作强度大。
你在你们公司的韩国分公司看到的是韩国工作文化的桎梏--工作时间长,这是由于韩国企业的期望。韩国人的工作时间比经合组织中的任何人都长,这让他们非常不开心。
我曾在一家大型韩国公司工作过,我可以向你保证,工作时间长并不意味着能产生更好的结果。事实上,情况恰恰相反:因为员工知道他们将被要求加班,所以他们将所有的工作推迟到下午,因为这时他们的经理会对他们的工作进行督促,他们将不得不重做工作,并且无论如何都要待更长时间。
很多时间都花在咖啡、抽烟和个人活动上。我看到人们在网上聊天、玩游戏和购物,特别是当正式工作时间结束时,但每个人都坐在办公室里等待他们的经理离开。
在你的老板之前离开被认为是不礼貌的,违反了韩国的所有社会规则。当我准时离开时,当天已经没有工作了,每个人都在看我,好像我在犯罪或什么。
这种情况正在慢慢改变,特别是在那些将自己定位为全球性的大公司,然而这个过程是缓慢而痛苦的,因为这是一种文化冲突,不能完全由上面的命令来解决。
因此,总结一下,在我看来,长时间工作并不是韩国人强烈的工作道德的证据。它是一种过时的社会规范,正在拖累整个国家和人民。
加拿大网民 Brandon Burke 说:

这有点像一种幻觉。在过去的5年里,我在韩国工作期间一直生活在这里,对这种文化有了很多了解,特别是在他们的工作习惯方面。他们不断称赞自己如何"努力"工作,而实际上这只是因为他们工作时间长,而不是因为他们在这段时间内的效率高。大多数时候,我注意到工人们在Kakao上发信息或在G-market上购物,找到任何他们可以做的事情来打发时间,但让人觉得他们在工作。大多数地方的管理层倾向于分配任意的任务,除了延续"努力工作"和韩国人"工作很努力"的愿景外,并没有真正解决或完成任何任务。
如果你想要一个努力工作的例子,可以看看德国文化。他们有世界上最高效的工作文化之一。他们不参加社交活动,工作时间比大多数人少得多,但在工作时间内取得的成绩却非常多。当他们去工作时,他们真的在工作。一个在经济上遭受过两次重大战争的国家,仍然是世界上最好的经济体之一。他们是如何做到这一点的?效率和工作习惯。韩国不具备这些。实际上,我现在正在工作中写这篇文章,但该死的是,它看起来就像我在工作。我的老板刚刚走过,对我如此努力的工作点头表示赞许。
我是加拿大人,所以我们的工作方式比较随意,我们的效率一般,而且倾向于在工作场所进行一些社交活动以促进团队合作。我不会说韩国人比我们更努力工作。
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