医护夜班是违反人的生理规律的，承担着正常工作，所以应给予加班费_风闻

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我的观点：夜班是违反人的生理规律的，承担着正常工作，所以给与加班费。

另外有关部门的“缺乏文件依据”就定为违规，这种就是过度问责的范围，因为从建国开始，夜班费就是国家关爱夜班人员的补助。这种不问青红皂白，只问有没有文件依据的做派，其实是西方法律教条主义的表现形式-唯法条论”，西方所谓恶法是法的概念就是由此衍生出来的！是一种机械教条的做法。

我想起前面有个文章说干部徐庶化，其实根本原因就在过度问责，例如因为没有文件依据，就说人家夜班费违规。这还算好的，我在现实中见过，某个三甲大医院，建了个托儿所幼儿园为职工服务，结果也因为缺乏文件依据，而被认为是违规。最后取消。

这样的所谓认真执行文件精神，实则过度问责就是一种形式主义，是最典型最典型的法律教条表现行为，这种法律教条的危害，你们看日本公务员，就会知道是怎么样的严重了，其实这种教条，会让所有工作人员以不被问责为第一信条，导致就是相互推诿，多干多错、不干不错，最终就是你找不到任何错处的八股，说了你也看不懂。

到这阶段，就是形式主义导致的官僚主义，并且积重难返。

没有任何文件或是法律可以把生活生产的任何地方都能预见到，面对没有文件依据的做法，我们就要具体问题具体分析，从效果、从对生产生活是否有利等等维度去考量。好的做法就督促尽快规范化，坏的就制止。但是不问青红皂白一律定违规，这样挫伤积极性，另外鼓励了平庸和无能。

这让我想起，当年自己读过的有篇论文说：当年违法现象后背，是法律体系不完善，有很多法律在改革实践中就被突破了，而法律永远不可能快于社会现实，故而当年的那篇论文的观点是，对社会产生积极作用的违法行为给与宽容，积极修改法律规定。而对破坏社会的违法行为要及时制止，但是也要严格把握尺度。

现在一看，我只能说随着有关部门的大扩建，法律素养缺乏，或者说当年那些在法律界里存在的西方教条也随之进入有关部门。大培训是应该要搞得。起码要破除西方的法律教条那套。

在社会主义法律体系中，社会主义核心价值观、社会主义法律原则是可以作为法律规定的前置和补充的。希望有关部门能尽快正视这个问题