在单位里做人事十几年了，我看到了军转干部有干出非常不错成绩的，也有混日子的_风闻

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不可一概而论，我在单位里做人事十几年了，我看到了军转干部有干出非常不错成绩的，也有混日子，躺着的。

我自己观察了一下，也和其他单位的同行交流了一下，大致上军转干部分两大类

副营以下专业的，大都是安排普通岗位，士兵居多，这类干部突出特点是一是一二是二，交待做1不会做1.1，很多人是叫一下动一下，不叫不动，也许这跟部队士兵的习惯有关，服从命令听指挥但绝不主动。最差的就是兵油子，什么活都是应付和拖着不办。

还有一类是营团级以上军官转业，这类干部有点尴尬，一般是降一、两级安排领导岗位，比如在部队是副团的（副处），到地方安排副科、正科的，这些都是在部队里管几百号人的，是被士兵服务的，都是发号施令的，来到单位都是中层干部，手下只有几个人，很多活都是要亲力亲为的，干工作也不像在军队里那么简洁明了刚性，比如军队里士兵不听话，可以命令，可是到了地方尤其是和群众接触，与兄弟部门沟通就不能只顾自己表达观点，很多时候得倾听，得商量办，但不少人不适应，往往噼里啪啦的坚持自己的观点，反正别人不接受或者工作推不动不是自己的问题，自己没错，是别人的错。所以不少人一不如意就怪地方，老觉得部队好，地方的人不好，地方的工作环境不好，地方的工作方式不好。

在我看来，其实是习惯了部队的作风，不愿意改变，或者勉强自己去适应地方。至于师级以上的军转干部没有接触过，不好评论。其实就是能军转安排就业的，都是军队待久了的，有些习惯养成了，到地方确实需要适应，这是一个很难受的过程，有些人适应的好，有些人故步自封，所以才会有矛盾。个人观点而已。