在单位里做人事十几年了,我看到了军转干部有干出非常不错成绩的,也有混日子的_风闻
guan_16370516032319-02-15 19:02
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不可一概而论,我在单位里做人事十几年了,我看到了军转干部有干出非常不错成绩的,也有混日子,躺着的。
我自己观察了一下,也和其他单位的同行交流了一下,大致上军转干部分两大类
副营以下专业的,大都是安排普通岗位,士兵居多,这类干部突出特点是一是一二是二,交待做1不会做1.1,很多人是叫一下动一下,不叫不动,也许这跟部队士兵的习惯有关,服从命令听指挥但绝不主动。最差的就是兵油子,什么活都是应付和拖着不办。
还有一类是营团级以上军官转业,这类干部有点尴尬,一般是降一、两级安排领导岗位,比如在部队是副团的(副处),到地方安排副科、正科的,这些都是在部队里管几百号人的,是被士兵服务的,都是发号施令的,来到单位都是中层干部,手下只有几个人,很多活都是要亲力亲为的,干工作也不像在军队里那么简洁明了刚性,比如军队里士兵不听话,可以命令,可是到了地方尤其是和群众接触,与兄弟部门沟通就不能只顾自己表达观点,很多时候得倾听,得商量办,但不少人不适应,往往噼里啪啦的坚持自己的观点,反正别人不接受或者工作推不动不是自己的问题,自己没错,是别人的错。所以不少人一不如意就怪地方,老觉得部队好,地方的人不好,地方的工作环境不好,地方的工作方式不好。
在我看来,其实是习惯了部队的作风,不愿意改变,或者勉强自己去适应地方。至于师级以上的军转干部没有接触过,不好评论。其实就是能军转安排就业的,都是军队待久了的,有些习惯养成了,到地方确实需要适应,这是一个很难受的过程,有些人适应的好,有些人故步自封,所以才会有矛盾。个人观点而已。