趣活集团宣布成立海外事业部，助力中国新能源汽车出海_风闻

北京2023年2月7日 /美通社/ -- 

近日，中国领先的专注于社区服务领域的零工经济平台趣活集团（纳斯达克股票代码：QH，以下简称"趣活"）宣布正式成立海外事业部 -- 

趣活国际，并聘请梁波先生担任趣活海外事业部总经理。凭借在中国互联网灵活用工平台领域多年的技术沉淀和与国内汽车厂商现已搭建的良好合作基础，趣活将通过赋能互联网车辆管理与网约车运营的技术模式，携手海外合作伙伴提供基于汽车出行的互联网运营解决方案，助力中国新能源汽车品牌出海。

拓国际市场，互联网技术与汽车营运双轮驱动

依托《汽车产业中长期发展规划》等政策指引，我国自2017年起便开始鼓励新能源汽车企业"走出去"，积极拓展国际市场。与此同时，国外政府近年来也同步加大对新能源汽车的扶持力度，为中国新能源车企的海外发展提供了更加优渥的土壤。为顺应当下中国新能源汽车对外发展规划及国际市场利好环境，趣活现成立海外事业部 

-- 趣活国际，计划首先与"一带一路"沿线国家的海外合作伙伴开展业务合作，并以此为契机助推中国新能源汽车品牌走向海外，提升国际竞争力。

趣活国际的总经理梁波先生在汽车行业从业20余年，拥有丰富的经验。自1996年至2020年，梁波先生曾任江铃国际副总裁职位。作为国内第一批

从事汽车出口及出行行业的人，从业期间他将20万台车辆出口至58个国家，并在国内市场经销运营车辆3万余台。自2021年至今，他在趣活出行业务部中负责管理的网约车解决方案业务覆盖辽宁、江西、湖北、广东等9 省 21 个城市，共运营管理3万运力；负责的货运SaaS业务已服务于全国 100 多家企业，Gmv达100 亿，管理并运营45万运力。他相信中国品牌能够在海外吸引更多的合作方，实现更加繁荣的发展。

目前，趣活在国内出行相关服务业务领域运营的新能源车辆已突破3万台，车辆价值达45亿；国内网约车解决方案业务覆盖44个城市。未来，梁波先生将带领趣活国际通过搭建互联网车辆交易平台与网约车运营平台，以提升海外合作方车辆运营管理能力的双重模式，与海外汽车出行领域的服务企业展开合作。

具体而言，趣活国际不单局限于为中国的新能源汽车出口至海外进行技术赋能，更致力于通过公司在互联网灵活用工平台上强有力的技术支撑，将其开发的互联网网约车运营系统和互联网车辆交易平台系统应用适配于海外，以更好地赋能海外合作伙伴在二手车和新车运营交易领域的业务发展。趣活的国际业务将改变传统卖车成本结构，在为海外合作方提供技术平台系统支持的同时，将中国新能源汽车（新车及二手车）出口至海外，公司可进一步通过在二手车出口中利用车辆残值获得更多利润。

依托该海外业务合作模式，趣活有望凭借现有技术能力和业务能力充分发挥其在行业中的核心竞争优势，助力公司在海外市场取得可观进展。

在技术层面，自2012年起，趣活便依托其自研技术基础设施Quhuo+平台，运用大数据技术精准链接劳动者与本地化生活服务商，高效助力以美团、滴滴为代表的互联网出行服务商的企业需求管理。此外，趣活的战略投资对象运输管理云平台oTMS于近期推出了海外独立部署的国际版SaaS 

TMS，并与全球物流服务提供商DSV印尼正式签约以提供国际版解决方案。凭借以Quhuo+平台和oTMS运输管理系统为代表的核心技术沉淀，趣活将通过其自主开发的两大平台系统赋能海外合作伙伴：以

互联网网约车运营平台系统助力海外合作方提升其网约车（商用及民用）互联网平台的运营能力，以互联网车辆交易平台系统

支持海外合作方提升其互联网车辆交易运营平台能力，为趣活赋能海外合作方的灵活用工和车辆运营管理能力奠定坚实基础，双措并举助推中国新能源新车及二手车的出口。

在业务层面，目前趣活已与部分新能源车品牌展开合作，并与国内汽车厂搭建起较好的信任桥梁。同时，梁波先生与国内知名汽车厂

拥有逾十年的过往良好合作积累，几家汽车合作方已表达出积极的共同出海意愿，希望借由趣活海外事业部的专业运营能力助力其进一步拓展海外市场。趣活有能力为汽车合作方和其海外经销商提供衔接支持，为其提供专业的市场分析，并以现有的互联网技术实力积淀为之赋能。

谋未来发展，本地化精耕与复合型人才培养多重发力

当前，中国新能源汽车在技术能力与产品能力方面均处于全球领先水平。中国汽车工业协会最新数据显示，2022年我国汽车出口突破300万辆，同比增长54.4%，产销总量连续14年居全球第一。其中，新能源汽车出口量近70万量，产销量已连续8年位居世界首位。中国新能源汽车出海已步入高速发展期。 

在此背景下，针对趣活国际的未来发展目标和规划，海外事业部总经理梁波先生表示，“在今后的出海合作中，趣活国际将针对1-2个国家进行精细化深耕，并注重交易量的累积，依据当地市场需求，因地制宜地布局筹划进入每个市场各阶段的发展节奏，计划以5年时间为周期加速实现全球化。”

在人才管理规划方面，梁波先生提出了新的人才选拔与管理标准。他认为海外业务团队的人才选拔将更为严格，兼备汽车知识和互联网技术，并拥有强有力对外沟通能力的跨行业人才是其首选，能针对目标市场的消费者需求和行业发展情况，为海外合作方提供精准资源对接和解决方案的能力至关重要。

趣活集团CEO虞阳先生表示，“趣活国际的成立顺应中国‘一带一路’的经济发展倡议

。基于集团深耕国内‘衣食住行’服务领域的业务和品牌优势，趣活国际在梁波先生的带领下将为公司的出海业务带来积极的战略意义，未来将助力更多中国品牌走向海外市场，努力打造中国新能源汽车的国际影响力。”