干部是经过斗争实践培养出来的_风闻
王白蔹-宠妻狂魔与考据狂02-06 07:33
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- 哪些干部怎么来的?天生的?还是培养的?如果是当地天生的,挪了位置就没人能补上,那么是一码事。如果是当地组织培养出来的,那么能培养起来这批人,难道不能再培养出另外一批人?
干部是经过斗争实践培养出来的,还是以东北为例,宋任穷同志很明白如何培养干部,他鼓励基层创造,要求干部多创新,强调县一级的干部多整理乡镇级发展经济的经验,省一级多整理县市级发展经济的经验,提供一些比较好的例子,有些干部密度比较高的地方成长就快,比如鞍钢这样。但是大多数地方,基层干部没有任何积极性,就说你国家让我生产多少,我就生产多少就完了。或者说书记我们上个某某大项目吧,一年能赚多少人民币,完全不管东西生产出来我卖到哪里,或者说我原料从哪里稳定地获取,如果设备被东欧卡了脖子咋办等等。再加上苏联顾问密度大,他们一堆现成的办法,慢慢就形成了路径依赖。
而南下干部需要边土改,边剿匪,边改造旧社会游民,边解决以工代赈给失业工人找生计,边统战私人企业,还要完成工业革命,像四川这样的省份还要从零开始规划并修建铁路网,疏浚岷江和长江水运,岁修都江堰,修建公路,硬化路面,开发煤矿等等,而东北这些基础早已经打好了,新解放的地方,一五的时候捞不到多少苏联的项目,但不断在社会主义改造的斗争过程中培养年轻人,所以干部队伍很快就建设起来了。从结果来看,在正确的思想工具统领下,面临发展困难比较大的地方,干部队伍成长越快,成熟越快。