干部是经过斗争实践培养出来的_风闻

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• 哪些干部怎么来的？天生的？还是培养的？如果是当地天生的，挪了位置就没人能补上，那么是一码事。如果是当地组织培养出来的，那么能培养起来这批人，难道不能再培养出另外一批人？

干部是经过斗争实践培养出来的，还是以东北为例，宋任穷同志很明白如何培养干部，他鼓励基层创造，要求干部多创新，强调县一级的干部多整理乡镇级发展经济的经验，省一级多整理县市级发展经济的经验，提供一些比较好的例子，有些干部密度比较高的地方成长就快，比如鞍钢这样。但是大多数地方，基层干部没有任何积极性，就说你国家让我生产多少，我就生产多少就完了。或者说书记我们上个某某大项目吧，一年能赚多少人民币，完全不管东西生产出来我卖到哪里，或者说我原料从哪里稳定地获取，如果设备被东欧卡了脖子咋办等等。再加上苏联顾问密度大，他们一堆现成的办法，慢慢就形成了路径依赖。

而南下干部需要边土改，边剿匪，边改造旧社会游民，边解决以工代赈给失业工人找生计，边统战私人企业，还要完成工业革命，像四川这样的省份还要从零开始规划并修建铁路网，疏浚岷江和长江水运，岁修都江堰，修建公路，硬化路面，开发煤矿等等，而东北这些基础早已经打好了，新解放的地方，一五的时候捞不到多少苏联的项目，但不断在社会主义改造的斗争过程中培养年轻人，所以干部队伍很快就建设起来了。从结果来看，在正确的思想工具统领下，面临发展困难比较大的地方，干部队伍成长越快，成熟越快。