《股权》笔记03_风闻

（一）代持股份

1、代持不负责，复杂的是代持双方的背后都有着复杂的社会关系

代持会跟婚姻、债务、税务、刑事等问题牵扯

2、一般的公司代持协议是有效的，但是上市公司是不允许的，因为上市公司的股东是需要穿透的，直到穿透到最后一层的真实股东。

3、代持中的常见问题

    01.代持人与被代持人之间究竟是什么关系

    一定要提前签订代持协议，明确双方的关系

    既保护代持人，也保护被代持人

    02.代持关系与股东关系

    老板找人代持股份，其他股东可以拒不恢复股东身份

    一定要提前让其他股东签订无条件恢复股东身份的协议

    03.防止代持人随意处理股权，防止股权变卖、质押和债务风险

    可以在工商层面，将股权质押给背后的隐名股东，办好质押登记

    但凡股权需要进行任何的处分，都需要隐名股东签字同意

    04.没有实缴，代持人可能会替实际投资人还债

    代持前先确认公司的注册资本金是否实缴

    提前在代持协议里签订条款：当你不愿意代持股份了，他有义务无条件去恢复他自己的股东身份

4、怎么保护好双方的利益

（A是代持人，B是实际投资人）

    01.实缴，履行出资义务。当B打款给A时，可以备注：这笔钱适用于xx公司的出资款

    02.签代持协议，明确代持的关系

    03.办理抵押登记手续，A抵押给B

    04.其他股东签订无条件恢复股东身份的承诺函

    05.A也可以要求随时无条件恢复B的身份，避免背锅

（二）竞业禁止

竞业，分为竞业禁止和竞业限制

1、竞业禁止：对岗不对人

针对董事、高管

限制期：在岗期间

公司法的法定义务，只要在岗都是禁止的，不管公司是否给予你补偿金

一定要先卸任，再创办公司

2、竞业限制：对人不对岗

针对董事、高管、高级技术、其他负有保密义务的人员

限制期：2年

不属于法定，但是是约定

竞业限制保护的是公司的核心竞争力，同时在劳动者的择业自由之间取得平衡

公司需要对员工必须进行经济补偿，若没有支付竞业补偿金，员工就没有竞业义务

3、案例：并购完成后，创始人跳槽竞品，被判1200w天价赔偿金

科大讯飞并购技术，讯飞对创始人签订了竞业限制

创始人去了腾讯做首席智慧官

科大讯飞发起起诉，创始人被罚天价赔偿金

4、分工精细化，而法院是通过主营业务等宽泛的范围来判定。

（三）超级个体注册哪类公司

主体分为一人公司、个独公司、个体户

1、一人有限责任公司（自然人独资）

具有独立的法人资格

有限责任

不设股东会

适用于大部分电商平台

自然人独资不可以开全资子公司

员工不设限制

纳税：双重纳税，既要企业所得税，也要个人所得税

2、个人独资

一个人进行投资，财产由投资人个人所有

无限连带责任

适用于大部分电商平台

个人独资企业不可以开子公司

员工不设限制

纳税：只要交个人所得税，不需要交企业所得税

3、个体户

不具有法人资格

无限连带责任

很多电商平台不认可

个体户不可以开子公司

员工＜=8人

纳税：只要交个人所得税，不需要交企业所得税

4、税务计算5、金额小时，个独和个体户税费较少，但如果金额过大，有限责任公司更有优势

（四）夫妻持股，可能会承担无限连带责任

1、100%持股，即一人有限责任公司

公私债务往来频繁，可能引起无限连带责任

哪怕是夫妻共同持股，也同样可能引起无限连带责任

除非股东可以证明资产没有混同

2、建议找朋友来代持部分股份

这个朋友不能是家里人，这个朋友最好不要是做生意的，以免有生意上的纠纷（提前签订好相关的协议，做好保护）

（五）超重要的法定代表人

公司是独立的个体，法定代表人就是代表公司从事经营活动的负责人

法定代表人：代表公司进法院的人，代表公司受过的人

1、法人的地位和权力举足轻重

有公章，但没有法人签字，不能代表公司

有法人签字，但是没有公章，是可以代表公司

建议不要让无关的人来做法人，若法人在外面以公司的名义进行贷款、担保，公司可能陷入失控，存在巨大的风险

2、当公司出现债务诉讼，公司老板找人代持，并签订免责承诺书，但法院并不承认免责，所以，法人（代持人）依旧存在偿债义务，需要偿还债务，否则将会被限高

3、公司一旦被打为失信被执行人，法人是有可能被限高

    01.限高不等于老赖

    02.限制高消费：高铁、飞机、购买非经营车辆、购买不动产、旅游度假、子女就读高收费私立学校等

    03.老赖有时间限制，2年，如果是限高，是没有期限的，会一直限到你偿还完债务