简单说收入倍增没意义的，因为收入分化下的增长是客观存在的_风闻

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简单说收入倍增，没意义的。因为收入分化下的增长是客观存在的。

比如95年的时候，单位一把手工资2000元，基层员工月薪500元。后来90年代末那个人主持了国企改制，领导层高薪养廉以后。到了奥运会的时候，一把手年薪50万。但当年的基层员工，一部分买断工龄下港，在职的提高到工资3000元。

这时候你再统计数据，的确收入倍增了。但一则是统计的是在职员工数据，下港的那部分没算。另一个是微观层面虽然都翻倍，但在职的基层员工主观感受更不好了。

所以说挣多少钱，来衡量经济模型是否有利于劳动者，是比较偏低。最合适的标准是看攒了多少钱。

一个是每月挣1万，花一万。一个是每月挣5000，花4000。攒1000。两个模型下，劳动者的主观感受是不同的。

再来另一个模型，西方消费拉动的透支型经济模式下，每月赚3万，花3万500，卡债月月叠加，每月开工资，自己都看不见钱，直接自动给银行还款了。这种经济模型下，人的主观感受更不同。

还有就是同样的劳动收入中，工资（合约）收入和奖金收入占比不同的经济模型下，社会感受的不同。

比如两个模型下，都是月收入1万，其中一个是工资收入（聘用合约收入，无论干的好坏，必须付给劳动者的钱）8000元，奖金（分红色性质）收入2000元。

另一个工资收入2000元，奖金收入8000元。

这两种模型下，人的主观感受也是不同的。社会经济矛盾的方向也是不同的。