小米集团全球副总裁辞职_风闻

小米集团迎来人事大变动。

1月30日，小米集团全球副总裁Manu Kumar Jain在推特发文宣布，已在小米供职9年的他将离开公司。

他表示，小米在全球拥有强大的领导队伍，希望小米全球团队能在未来获得更大成功。

Manu Kumar Jain 表示：“2013 年，我与他人共同创立并发展了电子商务网站 Jabong 之后，偶然发现了小米及其“人人创新”的独特理念。这让我产生了很多共鸣。”

“2014 年，我加入了小米集团，开始了它的印度之旅。最初的几年充满了起伏。我们是数百个智能手机品牌中规模最小的，资源有限，没有相关行业经验。但由于一支出色的团队的努力，我们得以打造出这个国家最受欢迎的品牌之一。”

“有几件事让我感到骄傲：三年内，小米成为了印度第一大智能手机品牌。塔塔决定支持我们并投资该公司，这是一个令人难以置信的时刻。我们 100% 的智能手机和智能电视都是印度制造的。”

“我们不断扩大的运营规模帮助印度创造了 50000 多个就业岗位。在建立了强大的团队和业务之后，我希望通过我们的学习帮助其他市场。出于这个目的，我于约 1.5 年前（2021 年 7 月）出国，随后加入了小米国际团队。”

此外，Jain 表示他将会休息一段时间，之后在新的行业里创造一些新的内容。

据了解，2022年全年，小米在印度市场的智能手机份额排名第一，达到了20%，全年出货量2960万部。

而在此之前，1月28日，在北京海淀新年开工第一天，雷军脖挂红色围巾，站在小米公司门口给前来上班的员工挨个发红包庆祝开工大吉，现场员工排队领取，纷纷表示谢谢老板。

1月30日消息，雷军发布内部信，宣布设立了两个关键的集团治理专业委员会。

一是集团经营管理委员会，二是集团人力资源委员会，雷军、卢伟冰分别担任两个委员会的主任、副主任，雷军把此举视为公司治理史上影响深远的变革。

雷军表示，2023年对小米而言，是开启全新发展周期的一年，也是一系列的深刻变革进入深水区之时，这一年小米的关键词是“稳健推进，蓄势待发”。

2023年小米将通过不断夯实基础、构建强化体系能力，为未来5～10年的长期发展打下基础，并为未来2～3年的新一轮爆发做好充分准备。

这并非近期小米首次人事调整。自2022年底至2023年初，小米集团宣布了一系列人事变动。

2022年12月22日，雷军在一封内部邮件中称，小米总裁王翔将正式卸任集团总裁职务，于2022年12月30日“光荣退休”，继续作为高级顾问为公司服务。集团总裁一职将由2019年加入集团的卢伟冰接任。

此外，联合创始人洪锋和王川也将于今年年底退出业务一线，今后会以联合创始人的身份在合伙人委员会继续支持和推动公司的战略发展。

还有消息称小米内部开启了裁员。2022年12月19日，小米内部人士透露，年底裁员确有其事，补偿方案为N+2，未休完的法定年假按照双倍金额折算。

不过，该内部人士表示，部分媒体报道的裁员数量有误，“实际没有这么大规模，裁员人数在2000人左右。”