宗庆后说错做错了吗？_风闻

一

“2023年，我认为我的小目标是，因为我们有1300套廉租房，在今年6月份就可以竣工****了。我希望我们的年轻人，早点找对象，早点结婚，早生贵子，为提高国家生育率，提高一些，做点贡献。”

而在2022的采访中，宗庆后说：“（房子）这是最大的问题，现在年轻人结婚没房子，买也买不起，租也租不起，买了租了，负担很重”。

宗庆后说的是他的小目标，是企业建了廉租房给自己的员工，希望员工相对解决住房问题后，安居下来早点成家，这是主要的期许。

这是企业负责的在做实事，力所能及的帮助员工安居乐业，这是应该赞扬支持的事。

二

在国内的民营企业里，娃哈哈在员工住房困难帮助上一直很重视。

在2019年，老厂拆除后，宗庆后决定在原厂址上投资9.42亿元，建千余套廉租房，就是新闻中提到今年建成提供的。

还在杭州望江新城建设人才公寓，低租金提供给满一定工龄的优秀已婚员工。

周边房价，新房有的开盘限价近7万，市售超10万。

三

娃哈哈不开除45岁以上的员工。

宗庆后认为，很多员工在工作到45岁的时候，就已经为公司付出了太多，这个时候他们在职场的优势下降，各方面都不如年轻人，但他们足够忠诚，而且一旦企业嫌弃他们，全部裁员，对企业来说，就等于没有尽到应尽的社会责任。

没有大错误和特别原因，宗庆后很少会轻易辞退员工。

​四

从1987年开始，娃哈哈每年都在春节办集体年夜饭，逐渐成了企业的传统节目，去年因为预防疫情没有现场办，就通过其它包括礼包在内的方式回馈员工。

疫情期间，2020年的年终奖发了5个多亿，2021年的年终奖发了6个多亿。

2022年娃哈哈因原材料涨价，成本增加18亿，员工也不降工资，年终奖照常发。

从1993年开始，娃哈哈全员持股实行至今，每年分红。

至于基本的福利，工资年终奖五险一金，加班费过节费福利费，住房公积金，车辆油补等等，娃哈哈也一应俱全。

五

宗庆后看到了房子是压在年轻人身上的一座大山，妨碍了年轻人的安居乐业，妨碍了年轻人安家结婚。

企业在力所能及的范围内，建设廉租房和人才房，帮助企业员工解决现实住房困难问题，帮助员工减轻身上负担，能多些余力组建家庭。

这样的民营企业并不多，我们的社会应当赞扬鼓励支持。更应该提倡更多企业加入这个行列，帮助自家员工安居。

媒体不应该为了流量，做标题党，断章取义的制造噱头，不分青红皂白的对做实事的企业乱批判。

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